新華社杭州５月９日電（記者岳德亮）浙江省明確規(guī)定市縣委書(shū)記不得在離任時(shí)或離任前三個(gè)月內(nèi)突擊調(diào)整、提拔干部，否則將追究其責(zé)任。
浙江省委近日印發(fā)的《浙江省規(guī)范市、縣（市、區(qū)）委書(shū)記用人行為暫行辦法》指出，當(dāng)出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、領(lǐng)導(dǎo)干部職位出現(xiàn)空缺、機(jī)構(gòu)變動(dòng)需要調(diào)整配備、領(lǐng)導(dǎo)班子或者領(lǐng)導(dǎo)干部存在突出問(wèn)題需要調(diào)整、完成重要任務(wù)需要調(diào)整配備等五種情形時(shí)，市縣委書(shū)記可以根據(jù)組織部門(mén)的建議，決定啟動(dòng)干部調(diào)整動(dòng)議。
但是，市縣委書(shū)記不得在機(jī)構(gòu)變動(dòng)、已經(jīng)明確本人離任時(shí)動(dòng)議調(diào)整、提拔干部，不得在任期屆滿、任職年齡到限前三個(gè)月內(nèi)動(dòng)議調(diào)整、提拔干部。確因工作需要的，要事先向上級(jí)組織部門(mén)報(bào)告。而且，不準(zhǔn)在集體醞釀和黨委會(huì)討論干部任免時(shí)，對(duì)擬任免人選首先發(fā)表傾向性意見(jiàn)。
浙江省委指出，市縣委書(shū)記是該地區(qū)干部選拔任用的第一責(zé)任人。凡違反組織人事紀(jì)律，對(duì)干部使用失察失誤、造成惡劣影響的，或?qū)Ω刹咳罕姺从硰?qiáng)烈的用人不正之風(fēng)查處不力的，將按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
