為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工收入分配監(jiān)督檢查，確保職工工資收入與企業(yè)效益和社會(huì)發(fā)展協(xié)調(diào)增長(zhǎng)，河南省總工會(huì)日前下發(fā)通知，要求全省各級(jí)工會(huì)都要建立本級(jí)工資集體協(xié)商、增加職工收入工作聯(lián)系點(diǎn)制度，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，推動(dòng)工資集體協(xié)商落到實(shí)處。
按照河南省總要求，首先將在全省大型國(guó)有企業(yè)和非公有制企業(yè)中篩選出100家企業(yè)建立工作聯(lián)系點(diǎn)，如果基層工會(huì)代表職工與企業(yè)開(kāi)展工資談判受阻，可通過(guò)聯(lián)系點(diǎn)向上一級(jí)工會(huì)匯報(bào)。
“企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)識(shí)到，如果不注意職工收入合理增長(zhǎng)，今后將很難招到和留住合適的人才。工會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工收入分配監(jiān)督檢查，并不是干涉企業(yè)經(jīng)營(yíng)，而是在維護(hù)職工權(quán)益的同時(shí)，確保企業(yè)能夠留住人才、用好人才?！焙幽鲜】偣?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，建立聯(lián)系點(diǎn)制度，目的在于保證職工工資的正常穩(wěn)步增長(zhǎng)，讓廣大職工享受到企業(yè)發(fā)展的成果，進(jìn)而激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工工作積極性，增強(qiáng)職工就業(yè)的穩(wěn)定性。
聯(lián)系點(diǎn)制度建立后，各省轄市工會(huì)每年分別在上半年和下半年將聯(lián)系點(diǎn)單位所有制形式、年產(chǎn)值、銷售收入、利稅、工資制度、工資構(gòu)成、工資分配形式、年度職工工資增長(zhǎng)率，以及聯(lián)系點(diǎn)單位開(kāi)展工資集體協(xié)商要約，建立健全工資分配由工會(huì)代表職工與企業(yè)集體協(xié)商共決機(jī)制等情況報(bào)省總工會(huì)。
據(jù)了解，目前，河南省工資集體協(xié)商建制企業(yè)從前年的2.2萬(wàn)家發(fā)展到去年的3.2萬(wàn)多家，全省公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率已達(dá)100%，非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率已達(dá)80%以上，初步形成了協(xié)商確定薪酬、逐步完善職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制的良好社會(huì)氛圍。（記者肖樹(shù)臣 通訊員李承錦 余嘉熙）
