新華社石家莊４月１７日電（記者 鞏志宏）記者從河北省衛(wèi)生廳了解到，河北將在推行基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革中推行人事制度改革，將對政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)核編定崗，所有人員實行競聘上崗、全員聘用、合同管理。
據(jù)河北省出臺的《關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》，政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要根據(jù)編制和崗位設(shè)置，實行競爭上崗、合同管理的用人機制，所有上崗人員實行全員聘用，并實施績效考核。
在人員聘用中，河北省將實行衛(wèi)生技術(shù)人員資格準(zhǔn)入制度，競聘人員應(yīng)具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格或醫(yī)藥衛(wèi)生類中專以上學(xué)歷，非衛(wèi)生技術(shù)人員不得從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作。政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任，由縣級衛(wèi)生行政部門會同相關(guān)部門公開選拔、擇優(yōu)聘任，實行任期目標(biāo)責(zé)任制，定期進行績效考核，考核不合格的可提前解聘。
河北省基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革日前啟動，將按照公益性方向，在政府舉辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)推進管理體制、人事、分配、藥物和保障制度改革。
