新華社天津４月２日電（記者鄒蘭）從４月１日起，天津市最低工資標準由每月８２０元，調(diào)整為每月９２０元，上調(diào)１００元。
根據(jù)天津市人力資源和社會保障局日前發(fā)出的《關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標準的通知》，４月１日起，天津市非全日制用工勞動者小時最低工資也同時上調(diào)，標準由每人每小時７．８元調(diào)整為每人每小時８．８元。
及時調(diào)整最低工資標準保證了低收入者工資收入的穩(wěn)定增長，保障了低收入者的基本生活。
天津市人力資源和社會保障部門相關(guān)負責人介紹，天津上調(diào)最低工資標準，直接受益人群主要是見習期、實習期等各類新入職人員，從事公益性崗位工作人員，以及部分靈活就業(yè)人員和小時工、鐘點工等低收入人群。最低工資標準調(diào)整也會相應(yīng)帶動不同層面的群體相應(yīng)增加收入。對拉動居民可支配收入增長，促進消費具有一定的促進作用。
天津市人力資源社會保障部門介紹，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。是工資報酬的最底線。只要勞動者提供了正常勞動，用人單位就不能低于最低工資標準發(fā)放勞動報酬。勞動者依法享受的帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
非全日制用工，是指以小時計酬，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過４小時，每周工作時間累計不超過２４小時的用工形式。對采用這種用工形式的勞動者，用人單位支付給勞動者的小時工資不得低于非全日制用工小時最低工資標準。
