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重慶市公安局啟動機構(gòu)改革 組織開展公開選拔
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2010年03月17日   來源:人民日報

    針對“重慶警界所有干部就地免職”的說法,重慶市公安局有關負責人16日接受記者采訪時表示:重慶市公安局于近日開始啟動直屬單位、分局機構(gòu)改革工作,機構(gòu)改革方案已經(jīng)市委、市政府正式批準。

    據(jù)介紹,隨著機構(gòu)的撤銷、整合、重組和更名,按照有關規(guī)定,重慶市公安局直屬單位、分局處科職領導干部集體解任。根據(jù)干部選任原則,組織開展干部公選工作。按照中央組織部和重慶市委組織部干部公選的規(guī)定,明確了干部公選的基本條件和工作程序,全局所有符合條件的領導和民警均有機會在同一平臺上參與選拔,同時制定了加分政策,明確對在打黑除惡等工作中表現(xiàn)突出立功受獎的、在邊遠艱苦地區(qū)工作的等情形給予加分。

    該負責人說,在機構(gòu)改革期間,解任領導要做到解任不解職,全力做好本職工作,確保工作不停擺,警務生產(chǎn)力有效果。

    據(jù)介紹,重慶市公安局機構(gòu)改革以“精簡機關、充實基層、強化實戰(zhàn)、提升效能”為總體指導思想,通過機構(gòu)重組、職能重新定位,對原市公安局內(nèi)設機構(gòu)進行整合重組。按照市局新、舊內(nèi)設機構(gòu)的職能設置和主要職責任務,整合組建了警令部、警務保障部、交巡警總隊等部門,有效解決機構(gòu)設置不規(guī)范、職能定位不準、事權(quán)劃分不明、政出多門不暢、權(quán)責不對應、基層警力匱乏而機關人員臃腫等問題。(記者 崔佳)

 
 
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