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深圳召開新聞發(fā)布會啟動公務員分類管理制度改革
中央政府門戶網站 www.nakedoat.com   2010年02月04日   來源:新華社

    新華社深圳2月3日電(記者 王傳真)深圳市人力資源和社會保障局3日舉行的新聞發(fā)布會宣布:深圳公務員分類管理制度改革正式啟動。

    據介紹,深圳市公務員將被細分為綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術類三個類別,除了綜合管理類仍沿用以往公務員的管理模式,行政執(zhí)法類、專業(yè)技術類公務員都將實施聘任制,標志著深圳公務員正式告別“鐵飯碗”時代。

    深圳市人力資源和社會保障局局長王敏介紹說,現有的公務員任命和升遷模式,已經無法滿足選賢任能和培養(yǎng)人才的需要。這也是深圳進行此項改革的主要原因。公務員分類管理制度將通過職位分類和聘任制的實施,淡化官本位、打破鐵飯碗,讓深圳行政機關公務員隊伍更專業(yè)、更高效、更廉潔。

    記者了解到,深圳市此次公務員改革重點主要集中在行政執(zhí)法類和專業(yè)技術類。其中,行政執(zhí)法類將被劃分為7個職級,各個職級均為非領導職務,互相之間沒有上下級隸屬關系;專業(yè)技術類公務員的職務序列從高至低設置主任、主管、助理等職務。行政執(zhí)法類和專業(yè)技術類公務員的職級晉升與薪酬將與個人年功積累和工作業(yè)績,以及專業(yè)技術任職資格條件建立聯系。同時采用聘任制,各部門將根據公務員的工作表現決定是否留用,表現不好的公務員也將有下崗可能,真正實現“能進能出、能上能下”。

    目前,深圳市委、市政府已經確定了市直10個部門的執(zhí)法單位和各區(qū)有關執(zhí)法單位為行政執(zhí)法類公務員改革單位,擬劃入行政執(zhí)法類的公務員實有人數約6300人。此前,全市公安系統(tǒng)公務員近20000人已進行了專業(yè)化改革,監(jiān)獄勞教警察約1000人也將按公安模式進行專業(yè)化改革;專業(yè)技術類公務員目前只確定了深圳市氣象局的兩個處共16人,以后將逐步擴大范圍。

 
 
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