新華社北京２月３日電（記者陳玉明、樊曦）國(guó)務(wù)院國(guó)資委３日公布的一份通知表示，隨著國(guó)有企業(yè)公司制股份制改革以及改制上市工作的加快推進(jìn)，國(guó)有股東主營(yíng)業(yè)務(wù)資產(chǎn)日益向所控股上市公司集中，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管重點(diǎn)也應(yīng)向上市公司國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)移。
這份《關(guān)于建立國(guó)有控股上市公司運(yùn)行情況信息報(bào)告制度的通知》指出，為及時(shí)了解和掌握國(guó)有資本控股上市公司基本運(yùn)行情況，加強(qiáng)并不斷完善上市公司國(guó)有股權(quán)監(jiān)管，促進(jìn)國(guó)有股東及其所控股上市公司做優(yōu)做強(qiáng)，有必要建立國(guó)有控股上市公司運(yùn)行情況信息報(bào)告制度。
《通知》要求，國(guó)有控股上市公司在季（年）度報(bào)告披露后，要按照統(tǒng)一要求向國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)告所控股上市公司的運(yùn)行情況，報(bào)告分為季度、半年度和年度報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容主要包括企業(yè)基本信息、主要指標(biāo)表、股東情況表等，其中主要指標(biāo)表包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、資產(chǎn)質(zhì)量情況、償債能力、市場(chǎng)情況和職工情況等。
《通知》要求，各省級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)及中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)在做好上市公司運(yùn)行情況信息報(bào)告的同時(shí)，結(jié)合國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)形勢(shì)和政策走向，認(rèn)真分析本地區(qū)、本企業(yè)范圍內(nèi)國(guó)有控股上市公司運(yùn)行情況，為加強(qiáng)上市公司國(guó)有股權(quán)管理，規(guī)范國(guó)有股東行為，以及領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
國(guó)資委：央企要大力推進(jìn)全員業(yè)績(jī)考核工作
新華社北京２月３日電（記者陳玉明、樊曦）國(guó)務(wù)院國(guó)資委３日公布的一份通知要求，中央企業(yè)要抓緊建立和完善全員業(yè)績(jī)考核體系，建立起管理者能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能升能降的有效激勵(lì)約束機(jī)制。
這份《關(guān)于認(rèn)真做好２０１０年中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作的通知》指出，２０１０年中央企業(yè)全面實(shí)施新修訂的考核辦法，標(biāo)志著業(yè)績(jī)考核工作進(jìn)入了一個(gè)新階段。各企業(yè)要進(jìn)一步健全企業(yè)內(nèi)部考核體系，完善考核機(jī)制，全面推行價(jià)值管理，努力實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)”考核，充分發(fā)揮業(yè)績(jī)考核的導(dǎo)向作用，推動(dòng)中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健科學(xué)發(fā)展。
《通知》要求，各中央企業(yè)要抓緊建立和完善全員業(yè)績(jī)考核體系?？己朔秶采w從企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到企業(yè)副職及職能部門管理人員，從集團(tuán)公司到所屬各級(jí)單位的全體員工。要通過全員業(yè)績(jī)考核，促進(jìn)企業(yè)深化內(nèi)部制度改革，建立起管理者能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能升能降的有效激勵(lì)約束機(jī)制。
《通知》指出，各中央企業(yè)要根據(jù)自身所處行業(yè)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，主動(dòng)與同行業(yè)先進(jìn)水平進(jìn)行對(duì)標(biāo)。規(guī)模大、居于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位的中央企業(yè)，應(yīng)繼續(xù)與國(guó)際大型企業(yè)開展對(duì)標(biāo)；其他中央企業(yè)要繼續(xù)開展國(guó)內(nèi)同行業(yè)或中央企業(yè)間的相互對(duì)標(biāo)。通過對(duì)標(biāo)工作，深入挖掘自身優(yōu)勢(shì)，找出差距，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)水平。
