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河南要求進(jìn)一步做好"4050"等困難人員的就業(yè)工作
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2010年01月11日   來源:工人日報(bào)

    河南省委書記盧展工在焦作市調(diào)研時(shí),“微服求職”遭拒絕的消息成為社會(huì)各界關(guān)注的話題,“4050”人員就業(yè)難的問題引發(fā)了各界共鳴。1月9日,河南省總工會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出通知,要求各方進(jìn)一步做好“4050”等困難人員的就業(yè)工作,要把“4050”人員作為援助行動(dòng)的重中之重,優(yōu)先安置“4050”人員就業(yè)。

    1月7日,在焦作調(diào)研的河南省委書記盧展工來到焦作市人力資源市場。在一個(gè)服務(wù)窗口,盧展工坐了下來,拿起厚厚一摞招聘簡章一頁頁翻看,看著河南省納海廣告有限公司的招聘登記,盧展工突然對工作人員提出:“這個(gè)公司沒有年齡規(guī)定,我想應(yīng)聘他們的媒體發(fā)展員,你打電話問問,看看行不行。我59歲了,姓盧?!苯Y(jié)果被對方以年齡大為由拒絕。

    針對“4050”人員就業(yè)難的問題,盧展工對有關(guān)負(fù)責(zé)人說,40歲以上找工作很難,50歲以上就更難,所以我們要更多關(guān)心“4050”人員就業(yè)問題。就業(yè)是最大的民生,一家有一個(gè)人就業(yè),家里的困難就能在一定程度上解決。有的“4050”人員的孩子還小,自己沒有工作,但還有能力,身體也可以,這部分人我們要更加關(guān)注,認(rèn)真研究,廣辟渠道,提供更多崗位,最大限度地滿足這個(gè)群體的就業(yè)需求。

    目前,河南有20萬未就業(yè)的“4050”人員,他們大多具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),就業(yè)意愿很強(qiáng),但由于年齡大而面臨著找工作難的情況。

    省委書記“求職”被拒,引起各方反響。1月9日,河南省總工會(huì)發(fā)出關(guān)于進(jìn)一步做好“4050”人員就業(yè)幫扶工作的通知。通知指出,各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步整合工會(huì)干校、職工學(xué)校等教育培訓(xùn)資源,開展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。針對“4050”人員年齡偏大、學(xué)歷偏低、技能單一的特點(diǎn),重點(diǎn)開展以社區(qū)服務(wù)業(yè)及家政服務(wù)業(yè)為主的實(shí)用技能培訓(xùn);根據(jù)勞務(wù)市場需求,加強(qiáng)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位聯(lián)系,開展定向培訓(xùn)和“訂單式”培訓(xùn)。

    通知強(qiáng)調(diào),今年省總擬再投入創(chuàng)業(yè)資金100萬元,帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)不斷加大投入力度,重點(diǎn)幫助“4050”人員等下崗失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要努力抓實(shí)工會(huì)的小額借(貸)款促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,幫助支持有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的“4050”人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè),并在資金、信息、服務(wù)等方面給予幫助。

    同日,河南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出通知,要求各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)一步做好“4050”等困難人員的就業(yè)工作,各地要把“4050”人員作為援助行動(dòng)的重中之重,為“4050”人員舉辦專場招聘會(huì),并提供相應(yīng)的就業(yè)援助服務(wù)。(記者肖樹臣 通訊員李承錦) 

 
 
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