新華社廣州１２月３１日電（記者 劉大江）記者３１日從廣東省人力資源和社會保障廳獲悉，縣級以上人民政府投資或者扶持開發(fā)的５類公益性崗位，應(yīng)當(dāng)按比例優(yōu)先錄用就業(yè)困難人員，不經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)確認(rèn)，不能招聘其他人員，這是將于２０１０年１月１日起正式實施的《廣東省實施＜中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法＞辦法》的內(nèi)容之一。
根據(jù)這份文件，縣級以上人民政府投資或者扶持開發(fā)的５類公益性崗位，用人單位應(yīng)當(dāng)通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)向社會公開發(fā)布招聘信息，并按照不低于本單位公益性崗位百分之四十的比例招用就業(yè)困難人員。招聘信息發(fā)布的應(yīng)聘時間截止后，用人單位未能招聘到符合崗位要求的就業(yè)困難人員的，經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)確認(rèn)，方可招聘其他人員。
這５類公益性崗位包括：財政核撥事業(yè)單位編制外的后勤保障崗位，政府投資建設(shè)項目的服務(wù)性崗位，政府及其部門組織社會公益活動產(chǎn)生的臨時性崗位，政府及其部門行使公共管理職能設(shè)置的協(xié)管崗位，其他公益性崗位。
記者了解到，《廣東省實施＜中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法＞辦法》，對《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》的一些原則性規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化，并根據(jù)廣東省實際，對《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》未作規(guī)定的內(nèi)容作出補充規(guī)定，如就業(yè)失業(yè)登記與統(tǒng)一憑證制度、中方雇員服務(wù)、外國人就業(yè)政策、職業(yè)技能培訓(xùn)體系、青年職業(yè)見習(xí)制度等。
