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十七屆四中全會(huì)《決定》解讀:增強(qiáng)推薦測(cè)評(píng)兩性
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2009年12月07日   來(lái)源:新華社
十七屆四中全會(huì)《決定》解讀:
怎樣增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性

    新華社北京12月7日電 《決定》提出,要“正確分析和運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果,增強(qiáng)科學(xué)性和真實(shí)性”。這是根據(jù)目前干部選拔任用提名推薦和干部測(cè)評(píng)中存在的突出問(wèn)題提出來(lái)的,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

    第一,合理確定參加民主推薦、民主測(cè)評(píng)人員范圍。這是確保推薦、測(cè)評(píng)質(zhì)量的關(guān)鍵一環(huán)。參加民主推薦、民主測(cè)評(píng)的人員既要有一定的數(shù)量,又要控制在恰當(dāng)范圍。根據(jù)知情性、代表性和相關(guān)性原則,區(qū)分選任制、委任制干部等不同情況,采用“管他的”、“他管的”、“他服務(wù)對(duì)象”的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃定參加人員,既要保證覆蓋面,又要堅(jiān)決避免不知情、不相干的人參與民主推薦、民主測(cè)評(píng),力求推薦、測(cè)評(píng)結(jié)果真實(shí)體現(xiàn)各方面人員的意愿。

    第二,設(shè)立參與人員了解被推薦者才華、心愿的平臺(tái)。合理搭建干部展示才華、表達(dá)意愿的公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),既能較好地防止拉票行為的出現(xiàn),又能讓參與推薦人員更真切了解被推薦對(duì)象,擇優(yōu)進(jìn)行選擇。在民主推薦前,可以通過(guò)會(huì)議述職、現(xiàn)場(chǎng)演說(shuō)、媒體展示、互動(dòng)交流等形式,由符合推薦條件的干部本著自愿的原則展示才干、表達(dá)施政意向,然后由大家推薦選擇。

    第三,正確分析和運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果。要把尊重民意和不簡(jiǎn)單以票取人辯證統(tǒng)一起來(lái),合理確定推薦票、測(cè)評(píng)票的權(quán)重。一方面,把民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù),推薦票不高的一般不能作為考察人選。另一方面,對(duì)得票情況要作具體分析,分析時(shí)要做到四個(gè)結(jié)合:即把得票情況同歷次推薦情況相結(jié)合,同近三年年度考核情況相結(jié)合,同目標(biāo)任務(wù)完成情況相結(jié)合,同平時(shí)了解的情況相結(jié)合,并相互對(duì)照,綜合分析,看是否有異樣的情況。如果推薦結(jié)果與干部的綜合素質(zhì)和一貫表現(xiàn)有較大差別,不能簡(jiǎn)單地以票數(shù)決定干部任用。但在“不以票取人”的時(shí)候,要有具體的適應(yīng)范圍和更嚴(yán)格的申報(bào)備案程序。在以下情形下可啟動(dòng)不簡(jiǎn)單以票取人機(jī)制:一是推薦單位風(fēng)氣不好,存在團(tuán)團(tuán)伙伙現(xiàn)象;二是得票結(jié)果與組織掌握的情況差別較大;三是得票相對(duì)集中且票數(shù)差距較??;四是群眾投票結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子投票結(jié)果明顯不一致;五是擬提名干部從事的工作不被多數(shù)人了解;六是擬提名干部在推薦單位工作時(shí)間太短;七是推薦后有反映推薦工作的信訪和舉報(bào)事件出現(xiàn)等。在具體操作時(shí),應(yīng)及時(shí)向上級(jí)黨委報(bào)告,說(shuō)明理由和變更的想法,然后在上級(jí)黨委組織部門的指導(dǎo)下規(guī)范操作。選拔任用工作結(jié)束后,要將選任結(jié)果和民主推薦的有關(guān)材料呈報(bào)上級(jí)黨委審查備案。

    第四,嚴(yán)肅查處拉票等違紀(jì)行為,讓拉票者得不償失。要把查處拉票行為作為加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要內(nèi)容,暢通干部群眾參與監(jiān)督渠道,及時(shí)受理來(lái)自各方面的舉報(bào)。對(duì)群眾舉報(bào)的拉票行為,不管涉及到誰(shuí),都要堅(jiān)決有力地查處。對(duì)在民主推薦中拉票并被查實(shí)的,不得作為被推薦人選;已列為考察對(duì)象的,取消其資格;已經(jīng)任命提拔的,要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來(lái),決不讓搞不正之風(fēng)的人得逞。對(duì)那些私心雜念嚴(yán)重、搞團(tuán)團(tuán)伙伙、參與拉票的干部,也決不能提拔重用。

 
 
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