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《中國留學人才發(fā)展報告(2009)》:留學現(xiàn)新趨勢
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2009年11月20日   來源:人民日報海外版

    有關(guān)“留學與海歸”人才研究的藍皮書《中國留學人才發(fā)展報告(2009)》日前在京發(fā)布。就此,本報獨家專訪該書的主編——歐美同學會副會長、中國與全球化研究中心主任王輝耀。

    “留學與海歸已經(jīng)成為中國當代社會中一個日趨重要的現(xiàn)象。我認為,21世紀的留學潮體現(xiàn)了很多新趨勢?!蓖踺x耀告訴記者。

    專業(yè):

    選擇日趨多元化

    2005年,長期研究海歸回國創(chuàng)業(yè)的王輝耀曾對國內(nèi)300名海歸創(chuàng)業(yè)成功人士進行調(diào)查分析。“盡管他們都在經(jīng)濟領(lǐng)域中自行創(chuàng)業(yè),或從事企業(yè)管理工作,但46%的海歸在海外學習的專業(yè)為理工專業(yè),27%的海歸留學專業(yè)為經(jīng)濟或工商管理,12%的海歸留學專業(yè)為法律或其他人文專業(yè)?!蓖踺x耀介紹說,“當然,這些人主要是在20世紀八九十年代出國留學的,可以看得出,理工科專業(yè)在當時仍然占相當大的比例?!?/p>

    時隔兩年,王輝耀聯(lián)合歐美同學會商會、《神州學人》開展隨機調(diào)查。由于大部分參加調(diào)查的出國留學人員都是2000年以后出國的,所以這次調(diào)查的結(jié)果就發(fā)現(xiàn)出國留學人員的專業(yè)選擇已經(jīng)發(fā)生了變化。

    王輝耀認為:“越來越多的留學人員出國學習會選擇實用類的學科,如經(jīng)濟和工商管理等專業(yè)幾乎占到一半以上,人文社會學科和法律專業(yè)也占到了很大的比例?!?/p>

    就業(yè):

    從“三師”走向“三家”

    王輝耀在調(diào)查中發(fā)現(xiàn):“進入21世紀后,由于中國日益國際化,新出去的留學生能迅速融入海外,從事職業(yè)又有從‘三師’(工程師、醫(yī)師、會計師)向‘三家’(科學家、企業(yè)家、發(fā)明家)發(fā)展的趨勢?!?/p>

    與此同時,歸國留學人員的就業(yè)領(lǐng)域也發(fā)生了巨大變化?!?0世紀80年代回國的留學人員,特別是公費留學生,大部分都集中在政府機構(gòu)、大學、科研機構(gòu)以及國有企業(yè)就業(yè)?!蓖踺x耀分析發(fā)現(xiàn),“20世紀90年代以來,大多數(shù)的海歸人才主要活躍在新經(jīng)濟、高科技和第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?!?/p>

    2006年年底至2007年年初,王輝耀進行了一項名為“海歸目前從事何種職業(yè)”的調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn),海歸在跨國公司和三資企業(yè)中所占的比例達到了27%,在大學和研究所工作的有17%,自己創(chuàng)業(yè)的接近11%,在民營企業(yè)工作的有16%左右。而在國有企業(yè)工作的不到10%,在政府部門的僅有3.4%。

    回國:

    “海鷗”開始涌現(xiàn)

    隨著留學人員回國服務(wù)的形式日益靈活多變,“海鷗”一詞應運而生,“‘海鷗’主要是指跨越大洋兩邊跑的留學人員?!蓖踺x耀預計,未來10年,兩地跑的‘海鷗’的數(shù)量還會有明顯增加?!?/p>

    王輝耀認為,“‘人才環(huán)流’的群體在21世紀日漸壯大,并呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢。一批留學生在海外已經(jīng)成家立業(yè),不便徹底回來;一些回來的海歸則從事出口行業(yè)或跨國貿(mào)易?!?/p>

    留學人才到外企打工多(新聞鏈接)

    日前在京發(fā)布的《中國留學人才發(fā)展報告(2009)》認為,中國人才遭遇“國內(nèi)外流”的現(xiàn)象越來越多。報告援引國家人事部的統(tǒng)計,目前已經(jīng)回到國內(nèi)工作的17.28萬海歸,除少部分進入國家科教文化機構(gòu)工作,或自己創(chuàng)業(yè)外,更多的回國留學生最終到外資的研究所和外資企業(yè)服務(wù),成為外企的高級打工者。

    報告調(diào)查顯示,有越來越多跨國公司在中國安營扎寨,對本土化人才的需求也越來越大。海歸由于在語言方面存在優(yōu)勢,加之又熟悉國內(nèi)環(huán)境,自然格外受到跨國公司的青睞,同時,跨國公司又能拿出誘人的高薪,于是,大部分歸國留學生以各種身份在外企里扮演著高級打工者的角色,中國人才遭遇“國內(nèi)外流”的現(xiàn)象越來越多。(趙曉霞)

 
 
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