新華社昆明９月１２日電（記者伍曉陽）云南省委辦公廳近日發(fā)文提出，要加大少數(shù)民族干部選拔任用力度，堅持“六個優(yōu)先”選用少數(shù)民族干部，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的少數(shù)民族干部隊伍。
這項關(guān)于加強少數(shù)民族干部隊伍建設(shè)的文件提出，考慮到民族地區(qū)條件差、底子薄的實際，以及少數(shù)民族干部在成長過程中所處環(huán)境的局限性，要采取更加有力的措施選用少數(shù)民族干部，在選拔任用中堅持“六個優(yōu)先”。
“六個優(yōu)先”包括：對德才兼?zhèn)?、政績突出的少?shù)民族干部，要優(yōu)先提拔使用；對具備任職條件的少數(shù)民族干部，要優(yōu)先選用到正職崗位上；對與少數(shù)民族工作密切相關(guān)的部門，要優(yōu)先選配少數(shù)民族干部；對本地區(qū)本單位急需配備少數(shù)民族干部，但一時缺乏合適人選的，要打破地區(qū)、行業(yè)和部門界限，在更大范圍內(nèi)優(yōu)先選配少數(shù)民族干部；在少數(shù)民族人口相對比較集中的地方，要優(yōu)先選配少數(shù)民族干部；同等條件下，要優(yōu)先安排少數(shù)民族婦女干部和少數(shù)民族黨外干部。
