“坦率地講,我曾一度擔心自己的生活保障,但事實證明黨和政府并沒有忘記我們?!比涨?,身處醫(yī)?!皧A心層”的原福建省南平機床維修廠職工老劉,得知自己開始享受基本醫(yī)療保險待遇后非常激動。
關閉破產國有、集體企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險,一直是個難題。2007年7~8月份,福建省總工會聯(lián)合國家統(tǒng)計局福建調查總隊開展了縣(市)域國有與集體企業(yè)職工參加基本醫(yī)療保險狀況調查,并提出對策建議,形成省政府與省總工會聯(lián)席會議的議題,得到省政府高度重視,并拿出13億元解決了醫(yī)改前關閉破產國有、集體企業(yè)退休人員10萬多人參加醫(yī)保的問題。今年年內,近10萬醫(yī)改后關閉破產國有企業(yè)退休人員參加醫(yī)保的問題也將全部得到解決。
“福建工會高度重視職工保障機制建設,各級工會組織在推動社保制度的建立和完善、幫助解決困難職工的生產生活問題中,始終發(fā)揮著重要的作用?!备=ㄊ】偣h組副書記、副主席趙志偉告訴記者,近年來福建工會實施大保障,構筑大平臺,讓更多職工享受到改革開放的成果。
源頭參與是福建工會實施大保障的基礎性工作,三方機制已成為源頭參與的重要平臺。自2002年福建省協(xié)調勞動關系三方機制成立以來,至今已召開17次會議,出臺了《關于加強集體合同報送工作的通知》等30多個文件,從源頭上維護了職工的合法權益。
通過“三方”加大最低工資調整額度,縮短調整時間。從2005年起,連續(xù)3年每年調整一次最低工資標準,并制定非全日制小時最低工資標準,使最低工資標準平均數(shù)逐步達到全省在崗職工平均工資的40%以上。
通過“三方”建立工資集體協(xié)商制度,確保職工工資正常增長。通過“三方”解決欠薪問題,下發(fā)通知提出建立工資支付及欠薪報告制度、欠薪企業(yè)不良記錄檔案等9項措施。
此外,福建工會積極做好幫扶工作,使之成為社保體系的有效補充。至2006年底,省、市、縣三級工會全部成立困難職工幫扶中心;通過建立群眾性監(jiān)督網(wǎng)絡等方式,建立長效的社會保險監(jiān)督機制;積極開展職工醫(yī)療互助活動,目前福建省共有154.5萬人次職工參加醫(yī)療互助活動,其中18431人次獲得補助,受惠金額達2891.4萬元。
“應對宏觀經(jīng)濟環(huán)境形勢的變化,強化宏觀參與,積極推動社會保障制度落實,完善協(xié)調勞動關系三方機制和困難職工幫扶長效機制,切實維護了職工的合法權益?!笔】傸h組書記、常務副主席路平說。