新華社成都７月３１日電（記者 劉大江）四川省采取干部異地異崗交流措施，緩解災(zāi)區(qū)干部的壓力。
記者從四川省委組織部了解到，對(duì)直系親屬傷亡、心理壓力較大、家庭負(fù)擔(dān)較重的干部，根據(jù)本人意愿，在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)整或工作調(diào)動(dòng)；根據(jù)每個(gè)干部具體情況，將重災(zāi)區(qū)部分干部輪換到非重災(zāi)區(qū)工作。非重災(zāi)區(qū)干部愿意到重災(zāi)區(qū)工作的，根據(jù)個(gè)人條件，由組織統(tǒng)籌安排，交流到重災(zāi)區(qū)工作。
截至７月份，四川地震災(zāi)區(qū)２４００余名直系親屬傷亡及其他心理壓力較大、家庭負(fù)擔(dān)較重的干部，已交流到條件較好的地區(qū)或單位工作，有效緩解了他們的精神和工作壓力。
此外，四川省還選派４０００多名干部到重災(zāi)區(qū)工作。對(duì)表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，采取就地提拔、交流提拔、破格提拔等方式優(yōu)先使用、及時(shí)重用。汶川特大地震發(fā)生以來(lái)，重災(zāi)區(qū)先后有１１００多名干部得到提拔重用，其中破格提拔１２０人。
