新華社昆明７月２４日電（記者李倩）從８月開始，昆明將對全市５０周歲以下的在職公職人員進行普通話、計算機和外語（英語和老、緬、泰、越四國日常用語）“三普”教育培訓(xùn)，參加統(tǒng)一測試和考試，將結(jié)果作為其年終考核和評先評優(yōu)的條件之一，并逐步建立完善“三普”教育培訓(xùn)工作的長效機制。這是記者２４日從昆明市舉辦的新聞發(fā)布會上了解到的情況。
昆明市委、市政府副秘書長王有祥說，昆明是我國著名的旅游城市，也是我國面向東南亞、南亞的“橋頭堡”和前沿門戶。為了提高廣大公職人員的整體素質(zhì)和綜合能力，樹立良好的對外開放形象，市委、市政府決定用一年的時間，對全市５０周歲以下的在職公職人員進行“三普”教育培訓(xùn)。
王有祥說，“三普”教育培訓(xùn)包括：全市公職人員在上班時間、各類會議、公務(wù)活動和公共場合自覺使用普通話，通過普通話水平等級測試；掌握電子政務(wù)的基礎(chǔ)知識和計算機應(yīng)用技能；掌握英語日常用語３００句，老撾、緬甸、泰國、越南四國日常用語各１００句。培訓(xùn)將采取分散自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合、骨干培訓(xùn)與分批輪訓(xùn)相結(jié)合、分類測評與統(tǒng)一考試相結(jié)合的方式進行，并分成宣傳動員和篩選分類、培訓(xùn)骨干、全面實施培訓(xùn)和考試、查缺補漏和考核總結(jié)四個階段。對于考試合格者將由市“三普辦”頒發(fā)合格證書，未通過的要進行補訓(xùn)補考，考試結(jié)果將作為公務(wù)員年終考核和評先評優(yōu)的條件之一，并逐步建立完善“三普”教育培訓(xùn)工作長效機制。
