新華社太原５月１６日電（記者劉翔霄）從今年開始，山西省將實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”，招聘４０００名高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教。
山西省政府近日出臺意見規(guī)定，特崗教師的招聘、培訓(xùn)、管理及工資待遇等政策按照教育部等部門有關(guān)通知執(zhí)行。
據(jù)統(tǒng)計，今年山西省總計高校畢業(yè)生（連同前兩屆未就業(yè)畢業(yè)生、省外院校回晉就業(yè)畢業(yè)生）就業(yè)約２５１２８３人。為鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，除上述農(nóng)村教師特崗計劃外，山西省政府還制訂了系列政策，其中包括：
今年選聘９０３０名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村任職；繼續(xù)實施“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”“晉西北計劃”“三支一扶”等項目，從今年起“三支一扶”計劃由每年３００人增至６００人；落實好在高校畢業(yè)生中的征兵工作，動員符合條件的畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，為國防建設(shè)做貢獻。
根據(jù)規(guī)定，具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生考錄公務(wù)員可享受加分優(yōu)惠：服務(wù)兩年期滿后３年內(nèi)（含３年）報考山西省各級行政機關(guān)和事業(yè)單位的，筆試總分加５分；報考省屬高校研究生的，筆試總分加１０分。
此外，今年起山西省、市、縣行政機關(guān)新考錄公務(wù)員，錄取具有兩年以上基層工作經(jīng)歷高校畢業(yè)生的比例不得低于整個錄用計劃的三分之一；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）新考錄公務(wù)員，錄用具有兩年以上農(nóng)村（社區(qū)）工作經(jīng)歷的在聘在職優(yōu)秀大學(xué)生村（社區(qū)）干部的比例不得低于整個錄用計劃的５０％。
山西鼓勵畢業(yè)生在項目計劃結(jié)束后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，規(guī)定今后各個項目計劃相對應(yīng)的自然減員空崗全部聘用服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生。給予大學(xué)生“村官”、“三支一扶”計劃、晉西北計劃、農(nóng)村教師特崗計劃等到農(nóng)村基層和城市社區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生薪酬或生活補貼，同時按規(guī)定參加有關(guān)社會保險。
