新華社重慶5月15日電(記者李松)為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),提升村級管理水平,整合城鄉(xiāng)干部人才資源,重慶市于15日正式啟動“以城帶鄉(xiāng)萬名干部駐村”行動,此次行動共選派萬名區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部入村任職,6月底前全部進(jìn)駐完畢,他們的任期原則上為一年,組織部門將建立工作檔案,實(shí)行目標(biāo)考核制度,以確保干部駐村真正取得實(shí)效。
按照“一村一名干部”要求,重慶此次主要從區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中派選駐村干部:一是選派5000名退出區(qū)縣部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的干部和擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,讓他們擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)和黨建工作指導(dǎo)員。二是從區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派有培養(yǎng)潛力的后備干部2000名和45歲以下年輕干部3000名到村掛職,擔(dān)任村黨支部副書記,對于非黨員干部,一般按程序推薦擔(dān)任村委會副主任或主任助理。
重慶市委組織部部長陳存根表示,實(shí)施萬名干部駐村行動,是整合城鄉(xiāng)干部人才資源,建立從基層一線培養(yǎng)鍛煉干部的工作機(jī)制和有效途徑。目前重慶區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有大量改任或擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,其中科級、處級干部就有2萬人。這支隊(duì)伍數(shù)量龐大、經(jīng)驗(yàn)豐富,是寶貴的人才資源,但是作用發(fā)揮得并不充分。而目前重慶農(nóng)村2000萬農(nóng)民中就有800萬人外出打工,95%以上有知識有技能的年輕人外出,導(dǎo)致農(nóng)村人才十分匱乏。
實(shí)施萬名干部駐村行動的目的就在于組織一大批城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村,利用他們政策理論水平高的優(yōu)勢,更好地宣傳黨在農(nóng)村的方針政策,促進(jìn)各項(xiàng)惠農(nóng)政策“落地”,同時(shí)也發(fā)揮機(jī)關(guān)干部視野寬、信息靈、門路多的優(yōu)勢,幫助村里理清思路、找準(zhǔn)項(xiàng)目、落實(shí)發(fā)展措施,調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,帶動農(nóng)民增收致富。重慶市委組織部還要求駐村干部要發(fā)揮橋梁和紐帶作用,建立健全以城帶鄉(xiāng)工作機(jī)制,引導(dǎo)城市人才、資金、信息和技術(shù)等要素向農(nóng)村流動,推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。
為鼓勵機(jī)關(guān)干部積極參與駐村干部選派工作,重慶市出臺了優(yōu)惠的政策激勵措施:對駐村期間表現(xiàn)特別突出、切實(shí)改變了農(nóng)村面貌、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部,經(jīng)考核可列為后備干部;對駐村工作期滿、考核合格的干部,若參加本區(qū)縣公開選拔或本單位競爭上崗,可以適當(dāng)加分。