新華社武漢５月６日電（記者皮曙初） 湖北省政府日前制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步做好扶持創(chuàng)業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作的通知》，采取積極措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，引導(dǎo)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。
據(jù)湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳介紹，目前湖北省部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，就業(yè)工作面臨較大的壓力，尤其是高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和就業(yè)困難人員就業(yè)問題尤為突出。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)企業(yè)盡量不裁員或少裁員，實(shí)現(xiàn)保就業(yè)、保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定的目標(biāo)，通知要求，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)應(yīng)帶頭穩(wěn)定就業(yè)崗位，引導(dǎo)各類用人單位加強(qiáng)在崗培訓(xùn)和人才儲(chǔ)備。企業(yè)需要裁減人員２０人以上，或者裁減不足２０人但占企業(yè)職工總數(shù)１０％以上，需提前３０日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工意見后，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告裁減人員方案。
為了幫助企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，在確保社會(huì)保險(xiǎn)基金不出現(xiàn)缺口、社會(huì)保險(xiǎn)待遇不降低的前提下，可允許暫時(shí)無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)在２００９年內(nèi)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期最長(zhǎng)不超過６個(gè)月；可在２００９年內(nèi)適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的費(fèi)率，期限最長(zhǎng)不超過１２個(gè)月，其中醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)率降低幅度不超過１個(gè)百分點(diǎn)。
發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)功能作用，失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余支付能力在１年以上的統(tǒng)籌地區(qū)，可以使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，用于困難企業(yè)采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍。同時(shí)，提高公益性崗位補(bǔ)貼和靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，延長(zhǎng)了靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼享受期限，強(qiáng)化對(duì)就業(yè)困難人員的就業(yè)援助。
通知明確將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，采取有效措施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，確保２００９年吸納高校畢業(yè)生的數(shù)量不低于２００８年。對(duì)于高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)并要求在當(dāng)?shù)芈鋺舻模∠鋺粝拗?。建立和完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)制度，從２００９年起，每年安排５萬(wàn)名未就業(yè)高校畢業(yè)生參加見習(xí)，落實(shí)見習(xí)基地的財(cái)政補(bǔ)貼和畢業(yè)生的生活補(bǔ)貼。
