新華社南昌４月２７日電（李興文、潘曉菁）最近出臺的《江西省就業(yè)促進條例》明確，培訓機構(gòu)弄虛作假套取政府培訓補貼的，由人力資源和社會保障等行政部門責令退回，并處所套取培訓補貼數(shù)額的５倍以上１０倍以下罰款。
江西是勞務輸出大省，２００８年，江西省外出務工人員達到６８０萬人。受金融危機影響，去年第四季度以來，一批農(nóng)民工陸續(xù)從沿海返鄉(xiāng)，今年江西的就業(yè)形勢更為嚴峻。江西省副省長熊盛文介紹說，江西目前還有３２萬返鄉(xiāng)農(nóng)民工仍未實現(xiàn)就業(yè)。
調(diào)查表明，缺乏一技之長是造成勞動者就業(yè)難的重要因素。為此，新近出臺的《江西省就業(yè)促進條例》明確，各級地方政府應鼓勵和支持開展就業(yè)培訓，幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能，進城或者返鄉(xiāng)就業(yè)的農(nóng)村勞動者等失業(yè)人員參加就業(yè)培訓的，按照有關(guān)規(guī)定享受政府培訓補貼，培訓機構(gòu)由有關(guān)部門采取招標等公開、公平的方式確定。
《江西省就業(yè)促進條例》明確，培訓機構(gòu)應當為享受政府培訓補貼的人員提供不同層次、形式多樣的就業(yè)培訓，保證培訓質(zhì)量、提高培訓合格率和受培訓人員就業(yè)率。就業(yè)培訓質(zhì)量考核不合格的，責令整改；整改仍不合格的，兩年內(nèi)不得為享受政府培訓補貼的人員提供就業(yè)培訓服務。
培訓機構(gòu)采取虛報培訓人數(shù)或者培訓時間等手段套取政府補貼的，人力資源和社會保障部門可對其處以罰款，被處罰的培訓機構(gòu)５年內(nèi)不得參加享受政府培訓補貼的指標。
《江西省就業(yè)促進條例》同時明確，人力資源和社會保障部門的工作人員如果與培訓機構(gòu)串通、或者因?qū)徍瞬粐?，導致培訓機構(gòu)得以套取政府培訓補貼的，主管部門將對直接負責的主管人員和其他直接責任人依法給予處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
據(jù)介紹，《江西省就業(yè)促進條例》將于今年５月１日起施行。
