新華社北京４月７日電（記者樊曦）國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)７日發(fā)布《董事會(huì)試點(diǎn)中央企業(yè)職工董事履行職責(zé)管理辦法》，就職工董事代表和反映職工合理訴求、維護(hù)職工合法利益等特別職責(zé)作出詳細(xì)規(guī)定。
辦法指出，在董事會(huì)試點(diǎn)中央企業(yè)，職工董事享有與公司其他董事同等權(quán)利、承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)，同時(shí)還應(yīng)履行關(guān)注和反映職工合理訴求、代表職工利益和維護(hù)職工合法利益的特別職責(zé)。
辦法規(guī)定，職工董事在履行特別職責(zé)時(shí)所涉及的事項(xiàng)主要包括董事會(huì)決議事項(xiàng)和向董事會(huì)通報(bào)事項(xiàng)。
據(jù)了解，決議事項(xiàng)主要包括公司勞動(dòng)用工、薪酬制度、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假、安全生產(chǎn)、培訓(xùn)教育和生活福利等涉及職工切身利益的基本管理制度的制定及修改；通報(bào)事項(xiàng)主要包括職工民主管理和民主監(jiān)督方面的訴求、意見與建議，以及涉及職工利益的有關(guān)訴求意見或傾向性問題。
辦法也對(duì)職工董事的履職方式進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，包括聽取職代會(huì)、工會(huì)、職工和外部董事等方面的意見和建議，以及參與決議事項(xiàng)的議案擬定，反映所征集的職工有關(guān)意見或合理訴求等。
為了確保職工董事能夠有效履職，保障職工民主權(quán)利，辦法要求公司經(jīng)理層在研究涉及職工切身利益的重大問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)職工董事列席會(huì)議，并為職工董事調(diào)查研究、查閱資料等履職活動(dòng)提供條件，安排進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
為了有效推動(dòng)政企分開、政資分開，加強(qiáng)國資監(jiān)管，國資委近年來大力推動(dòng)中央企業(yè)董事會(huì)的建設(shè)。從２００４年開始，先后有１７家中央企業(yè)開始了建立規(guī)范董事會(huì)試點(diǎn)工作。
