新華社呼和浩特4月3日電(記者李云平)記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉,今年,內(nèi)蒙古采取措施維護(hù)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,全面保障勞動(dòng)者權(quán)益。
據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)冀秉峰介紹,內(nèi)蒙古以開(kāi)展農(nóng)牧民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)為重點(diǎn),進(jìn)一步健全工資支付保障機(jī)制,擴(kuò)大工資保證金制度實(shí)施范圍,建立健全欠薪報(bào)告和欠薪周轉(zhuǎn)金制度,對(duì)企業(yè)工資支付情況實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,建立健全欠薪逃匿案件的聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制,完善因拖欠工資引發(fā)的群體性事件的應(yīng)急預(yù)案,確保職工按時(shí)足額領(lǐng)到工資。
內(nèi)蒙古以開(kāi)展“春暖行動(dòng)”為重點(diǎn),推廣適合農(nóng)牧民工特點(diǎn)的簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同文本,提高勞動(dòng)合同簽訂率,規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率要達(dá)到95%以上。加快推行勞動(dòng)用工登記備案制度,規(guī)模以上勞動(dòng)用工登記備案率要達(dá)到50%以上,逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、履行等情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管。
內(nèi)蒙古重點(diǎn)組織開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、整治非法用工打擊違法犯罪、農(nóng)牧民工維權(quán)和企業(yè)支付工資情況專(zhuān)項(xiàng)檢查,加強(qiáng)對(duì)侵害職工權(quán)益的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的日常巡視檢查和舉報(bào)投訴查處,進(jìn)一步擴(kuò)大書(shū)面審查覆蓋范圍,制訂應(yīng)急預(yù)案,及時(shí)妥善處理因用人單位勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)的群體性突發(fā)事件。
冀秉峰說(shuō),內(nèi)蒙古將加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作,按照“快立、快審、快結(jié)、辦好”的原則,開(kāi)辟勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁“綠色通道”,建立案件處理快速反應(yīng)機(jī)制,提高案件處理的質(zhì)量和效率。加大勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)解力度,指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制,積極推動(dòng)行業(yè)性、區(qū)域性調(diào)解組織建設(shè),逐步形成企業(yè)調(diào)解、基層調(diào)解、社會(huì)調(diào)解“多渠道、開(kāi)放式”的調(diào)解網(wǎng)絡(luò),用柔性化的手段將大多數(shù)小額、簡(jiǎn)單案件化解在基層。