新華社南寧3月12日電(朱昌敏、羅文)“這次公推給我們基層干部一個展現(xiàn)自己的舞臺,一次參與競爭的好機會?!?/p>
為加快干部人事制度改革,今年3月,廣西宜州市決定在全市公開推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選30名,吸引了宜州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直機關(guān)、民主黨派和工商聯(lián)、人民團體、事業(yè)單位的131名干部踴躍自薦參加遴選。
據(jù)了解,宜州市此次公推打破領(lǐng)域和身份的界限,允許行政事業(yè)單位副科級以上,有兩年以上工作經(jīng)歷的干部、管理人員參加選拔,擴大了用人選人范圍。公推按照個人自薦、資格審查、大會推薦、確定考察對象四個流程進行。
日前,宜州市委組織部根據(jù)任職的條件,對參加自薦的人員進行資格審查,有120名不同單位、不同性質(zhì)的干部通過資格審查并進入大會推薦程序。
3月10日,宜州召開民主推薦大會,大會采取不記名方式進行投票,投票結(jié)束后,在市紀委工作人員的監(jiān)督下開箱統(tǒng)計,宜州市委組織部根據(jù)會議民主推薦得票多少,確定考察對象。
宜州市委組織部有關(guān)負責(zé)人介紹,考察程序結(jié)束后,宜州市委將根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定程序,進入干部任用任免環(huán)節(jié)。