新華社鄭州２月２３日電（記者李麗靜）河南省勞動和社會保障廳、省企業(yè)聯(lián)合會等部門近日聯(lián)合下發(fā)《關于應對當前經(jīng)濟形勢穩(wěn)定勞動關系的指導意見》，要求各級協(xié)調(diào)勞動關系三方進一步完善組織建設和制度建設，開展“共同約定行動”，促使企業(yè)和職工共同渡過難關。
河南省《關于應對當前經(jīng)濟形勢穩(wěn)定勞動關系的指導意見》指出，勞動保障、工會等部門要通過集體協(xié)商、開展“共同約定行動”等方式鼓勵和引導職工與企業(yè)相互合作，共同渡過難關。幫助和鼓勵企業(yè)積極采取縮短工時、輪換工作、協(xié)商薪酬等措施穩(wěn)定就業(yè)崗位。另外，《意見》還要求各省轄市要妥善處理被裁員工的社會保險接續(xù)和再就業(yè)問題，通過落實再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等措施，為職工實現(xiàn)再就業(yè)做實事，辦好事。
河南省《關于應對當前經(jīng)濟形勢穩(wěn)定勞動關系的指導意見》強調(diào)，各省轄市相關部門要共同推進建立企業(yè)工資支付保障制度，加強對企業(yè)工資支付的監(jiān)控，督促落實欠薪報告制度。加大監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴厲打擊惡意欠薪、隨意裁員的違法行為。同時，要求勞動保障、工會等部門建立健全解決勞動關系重大問題的溝通協(xié)調(diào)制度。
