“暢通三渠道，實行六公開”。海南今年將下發(fā)《海南省非公企業(yè)推行廠務(wù)公開的指導(dǎo)意見》，全面推進(jìn)非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作。這是2月19日下午記者在海南省廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組會議上獲悉的。
海南省廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組組長、省人大常委會副主任、省總工會主席符興說：“在金融危機面前，企業(yè)的確面對諸多不利因素，但是越是困難越要搞好廠務(wù)公開。廠務(wù)公開是應(yīng)對危機戰(zhàn)勝困難的重要法寶。要通過廠務(wù)公開民主管理來確保決策的科學(xué)性，來凝聚人心，形成合力，動員廣大職工集思廣益，群策群力，共謀發(fā)展，共渡難關(guān)。”
截至2008年12月底，海南省共有1156家非公有制企業(yè)實行了廠務(wù)公開制度，42%的建會非公有制企業(yè)建立了職代會制度。
據(jù)了解，“暢通三渠道”是完善和暢通職代會、集體合同、公開欄3個基本渠道?！皩嵭辛_”是公開企業(yè)的規(guī)章制度；公開簽訂和履行勞動合同與集體合同；公開職工收入分配方案和結(jié)果；公開職工社會統(tǒng)籌繳納和存??；公開企業(yè)安全生產(chǎn)；公開職工獎懲及辭退和終止、解除勞動合同的理由等6個方面情況。
據(jù)介紹，海南今年將以規(guī)模以上非公企業(yè)為重點，進(jìn)一步加大推進(jìn)非公企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作力度。通過明確責(zé)任、落實到位和典型引路，確保建立工會的、規(guī)模以上的（50人）非公企業(yè)職代會建制率實現(xiàn)50%。
同時鼓勵非公企業(yè)探索諸如勞資協(xié)商（懇談）會、民主議事（協(xié)商）會等適合非公企業(yè)實際的民主管理形式，拓展廠務(wù)公開的實現(xiàn)途徑。
對于規(guī)模小的企業(yè)要因企制宜，各市縣要積極開展建立區(qū)域性（行業(yè)性）職代會制度試點工作，從簽訂集體合同、工資專項協(xié)議或建立職工代表與企業(yè)協(xié)商對話制度入手，推進(jìn)民主管理制度建設(shè)。(記者賴志凱)
