新華社北京２月１９日電（記者 杜宇）人力資源社會保障部部長尹蔚民１９日說，國有企業(yè)工資歷史拖欠問題基本解決。
尹蔚民是在此間舉行的全國人力資源和社會保障部工作會議上作出上述表示。
國有企業(yè)工資歷史拖欠是國有企業(yè)改革過程中長期積累下來的一個突出歷史遺留問題。
尹蔚民說，按照國務(wù)院的部署，各地層層落實清欠責(zé)任，想方設(shè)法籌措資金，加大清欠攻堅力度，在中央和地方財政的有力支持下，完成了剩余工資歷史拖欠３４８．５９億元的清欠任務(wù)。
另外，據(jù)尹蔚民介紹，中央財政安排９８．５億元專項資金，地方財政積極配套，各級社保機構(gòu)逐人落實，基本解決了地方政策性關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員的醫(yī)療保障問題。
我國事業(yè)單位今年有望完成聘用制度推行工作
新華社北京２月１９日電（記者 譚浩）“要全面推行聘用制度，爭取年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作?！比肆Y源和社會保障部部長尹蔚民１９日在全國人力資源和社會保障工作會議上作出這番表示。
去年以來，我國事業(yè)單位公開招聘覆蓋面不斷擴大。尹蔚民表示，人事制度改革已經(jīng)取得了積極進展。“有８４％的新進人員實行了公開招聘，推行聘用制度的事業(yè)單位數(shù)和簽訂聘用合同的人員數(shù)均達到總數(shù)的７４％。”
尹蔚民說，人力資源和社會保障部將加快事業(yè)單位人事管理立法步伐，力爭盡早出臺《事業(yè)單位人事管理暫行條例》，抓緊制定完善事業(yè)單位工作人員處分、獎勵、考核、申訴和競聘上崗、特設(shè)崗位等配套法規(guī)和政策。
“要全面推行聘用制度，爭取年內(nèi)基本完成聘用制度推行工作；完善公開招聘制度，把好事業(yè)單位工作人員‘進口關(guān)’?！币得癖硎?，此外，還要加快事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作，積極穩(wěn)妥地做好專業(yè)技術(shù)一級崗位首次實施工作。
尹蔚民：要認真做好軍轉(zhuǎn)工作
新華社北京２月１９日電（記者 譚浩）“今年將有４萬名軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，安置任務(wù)仍然很重。”人力資源和社會保障部部長尹蔚民１９日在全國人力資源和社會保障工作會議上提出，各級人力資源和社會保障部門要認真做好軍轉(zhuǎn)工作，確保各項任務(wù)落實。
“要繼續(xù)把師團職軍轉(zhuǎn)干部作為安置重點，照顧安置好功臣模范和長期在艱苦邊遠地區(qū)工作的軍轉(zhuǎn)干部?！币得裾f，要把妥善安置軍隊專業(yè)干部作為重要的政治任務(wù)，拓寬安置渠道，挖掘安置潛力，改進安置辦法，規(guī)范安置程序，建立完善公平公正的安置機制。
尹蔚民提出，要把軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)工作納入干部培訓(xùn)規(guī)劃和人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，拓寬培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)辦法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。“要總結(jié)推廣自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)改革試點工作經(jīng)驗，啟動遠程自主學(xué)習(xí)工程，探索建立多渠道、多形式的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部教育培訓(xùn)體系。”
