新華社廣州１月１２日電（記者楊霞）廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳日前出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)中小企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的實(shí)施意見》，提出多項(xiàng)勞動(dòng)保障扶持政策措施，大力支持中小企業(yè)創(chuàng)辦和發(fā)展、加強(qiáng)中小企業(yè)技能人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備、優(yōu)化中小企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)、指導(dǎo)中小企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工。
根據(jù)這些政策措施，將對(duì)中小企業(yè)加大優(yōu)惠政策落實(shí)力度。將按規(guī)定對(duì)符合條件的中小企業(yè)當(dāng)年新增崗位新招用就業(yè)困難人員的給予社保補(bǔ)貼。對(duì)登記失業(yè)人員和本省戶籍的退役士兵創(chuàng)辦中小企業(yè)給予稅費(fèi)減免。對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)給予收費(fèi)減免。完善小額擔(dān)保貸款服務(wù)，為各類創(chuàng)業(yè)群體申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款提供及時(shí)高效服務(wù)。
同時(shí)，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)工作。強(qiáng)化人力資源市場(chǎng)供求信息引導(dǎo)和“一站式”就業(yè)服務(wù)，組織各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、企業(yè)舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，為中小企業(yè)招工用人搭建“綠色通道”。
政策也包括要加大中小企業(yè)在崗職工培訓(xùn)力度，做好中小企業(yè)人力資源開發(fā)評(píng)價(jià)工作，還要認(rèn)真落實(shí)社保優(yōu)惠政策。另外，按照國(guó)家和廣東省有關(guān)部署要求，盡快研究制定擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍試點(diǎn)的實(shí)施辦法，對(duì)采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊(duì)伍，并保證不裁員或少裁員的困難中小企業(yè)，在一定期限內(nèi)通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)基金支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。
指導(dǎo)中小企業(yè)依法建立合理的工資分配和工時(shí)管理制度。著力推動(dòng)開展行業(yè)（區(qū)域）性工資集體協(xié)商，建立工資能升能降機(jī)制，合理確定工資水平。分類指導(dǎo)符合條件的中小企業(yè)實(shí)施綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制度等靈活的工時(shí)制度，幫助中小企業(yè)解決生產(chǎn)不均衡的實(shí)際問(wèn)題。
最后，還要推行預(yù)防監(jiān)控、調(diào)解教育為主的柔性執(zhí)法模式。加強(qiáng)日常巡查和預(yù)防監(jiān)控工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)隱患，有效預(yù)防和減少中小企業(yè)發(fā)生違法行為，實(shí)現(xiàn)“巡查一家，規(guī)范一批，影響一片”的目的。對(duì)中小企業(yè)存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為的，堅(jiān)持教育為主，及時(shí)糾正，引導(dǎo)其規(guī)范管理。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，修復(fù)中小企業(yè)與勞動(dòng)者之間出現(xiàn)裂痕的勞動(dòng)關(guān)系，并充分運(yùn)用仲裁建議制度，力爭(zhēng)做到“裁決一個(gè)案件，規(guī)范一個(gè)企業(yè)。”
