新華社杭州１２月１９日電（記者 岳德亮）浙江省人事廳日前決定，從１２月下旬至２００９年１月底，在全省組織開展“雙百一千”企業(yè)人才服務月活動，面向基層，走進企業(yè)，有針對性地提供人才智力服務。
“雙百一千”是指百場企業(yè)人才招聘會、百名人事局長進千家企業(yè)、千名專家破萬個難題智力服務活動。浙江省人事廳表示，百場公益性企業(yè)人才招聘會將幫助企業(yè)招人選才，切實緩解企業(yè)對人才的需求；百名人事局長進千家企業(yè)活動中，省、市、縣三級人事部門每位領(lǐng)導班子成員帶領(lǐng)相關(guān)職能處室負責人走訪一家以上企業(yè)，調(diào)查摸底企業(yè)對人才實際需求，聽取企業(yè)對人才人事工作的意見、建議；在廣泛征集企業(yè)科技難題的基礎(chǔ)上，組織相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域知名專家深入企業(yè)開展科技智力服務活動，通過集中服務、個別服務、項目合作等多種形式，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)、科研中碰到的技術(shù)難題，推動產(chǎn)學研緊密結(jié)合。
受金融危機影響，浙江省用人單位用人需求減少，而一些地方企事業(yè)單位卻逆勢而動，為未來發(fā)展做好人才儲備。如溫州民營企業(yè)積極利用人事部門搭建的人才交流平臺，加大人才招聘力度，主動出擊外地尋才，僅１１月以來，就有８０多家企業(yè)赴武漢、北京、上海等地參加高層次人才招聘會；義烏市則組團外出招聘，到北京、武漢、西安等地招聘人才。
