新華社太原12月7日電(記者 王炤坤)記者在基層采訪時(shí)發(fā)現(xiàn),面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)加劇、就業(yè)心切的從業(yè)大軍,一些用人單位不僅降低了工資和福利待遇,而且不愿意簽訂勞動(dòng)合同,對(duì)就業(yè)人員提出的一些正當(dāng)要求置之不理。人們擔(dān)心,隨著就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)也會(huì)相應(yīng)出現(xiàn)“滑坡”。
在太原市幾個(gè)人才、勞務(wù)市場(chǎng),一些新就業(yè)大學(xué)生反映,同樣的崗位,從9月份到12月份,用人單位承諾的工資數(shù)額下降了約30%,承諾的租房補(bǔ)貼、通信和交通補(bǔ)貼也緩發(fā)或停發(fā)。還有一些新就業(yè)的畢業(yè)生反映,原來(lái)的雙休日變成了單休日,加班加點(diǎn)時(shí)的工作餐也“自理”了。長(zhǎng)治市幾位重新上崗的職工說(shuō),企業(yè)主不提簽訂勞動(dòng)合同的事情,理由是看市場(chǎng)行情,隨時(shí)決定解聘還是留用?!斑@個(gè)時(shí)候,沒(méi)人敢再提簽合同的事情,飯碗難找啊!”
據(jù)人力資源和社會(huì)保障部介紹,今年和明年的大學(xué)生就業(yè)總?cè)藬?shù)將分別達(dá)到559萬(wàn)和610萬(wàn)人。受國(guó)際金融危機(jī)加深的影響,主要吸納剩余勞動(dòng)力的出口制造業(yè)、加工業(yè)和能源原材料產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)停產(chǎn)和限產(chǎn)現(xiàn)象,尤其是珠三角和長(zhǎng)三角地區(qū)一些企業(yè)裁員,使得我國(guó)就業(yè)形勢(shì)空前嚴(yán)峻。
就業(yè)壓力增大也不能忽視勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)。只有勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障,勞有所得、勞有所保、勞動(dòng)受到應(yīng)有的尊重,職工才能與企業(yè)不離不棄,一道共渡難關(guān),共同應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下滑的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)在此時(shí)多想想“民工荒”帶來(lái)的瓶頸制約,應(yīng)更加注重培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)、珍視和挽留人才。
各級(jí)政府在促進(jìn)就業(yè)的同時(shí),應(yīng)加大勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察力度,確保勞動(dòng)合同法切實(shí)貫徹實(shí)施。重點(diǎn)在用工合法性、工資兌付、勞動(dòng)合同簽訂及履行、工作時(shí)間和條件、安全生產(chǎn)、參加保險(xiǎn)、勞保措施、職業(yè)病防治等方面加強(qiáng)執(zhí)法檢查和監(jiān)督,充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。同時(shí),要下大力氣繁榮和規(guī)范城鄉(xiāng)人才、勞務(wù)市場(chǎng),給社會(huì)新增勞動(dòng)力、失業(yè)人群再就業(yè)創(chuàng)造公平有序的環(huán)境,給企業(yè)恢復(fù)和擴(kuò)大再生產(chǎn)提供弛張有度的“勞動(dòng)力蓄水池”。