從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書(shū)記到省直機(jī)關(guān)任職、選拔優(yōu)秀縣委書(shū)記到省直廳局領(lǐng)導(dǎo)崗位任職、選派年輕干部到縣（市、區(qū)）掛職、加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)與地方基層的干部交流……山西省這一系列重視基層的創(chuàng)新舉措，聯(lián)動(dòng)考慮，整體運(yùn)作，形成了一條完整的來(lái)自基層一線(xiàn)的黨政人才選拔培養(yǎng)鏈。
今年山西有1200名優(yōu)秀農(nóng)村干部經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考錄程序，被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。9月，山西省委再次打破常規(guī)，首次面向全省選拔30名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書(shū)記到省直機(jī)關(guān)擔(dān)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全省報(bào)名參選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記達(dá)775名。與此同時(shí)，一批優(yōu)秀的縣委書(shū)記被提拔到省直廳局。
為了從機(jī)制上形成選人用人重視基層的導(dǎo)向，山西省委今年再次大規(guī)模選派優(yōu)秀年輕干部到縣市區(qū)掛職鍛煉，并在人選選拔和培養(yǎng)目標(biāo)等方面大膽創(chuàng)新。省直機(jī)關(guān)900多名符合條件的干部踴躍報(bào)名，從中遴選出的119名優(yōu)秀年輕干部于11月10日前全部到崗。
山西省委還進(jìn)一步加大了黨政機(jī)關(guān)與地市基層交流的力度。集中對(duì)市一級(jí)公安局長(zhǎng)進(jìn)行了大范圍的交流使用；對(duì)部分紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)進(jìn)行交流；選派全省近一半的縣（市、區(qū)）黨政正職到沿海掛職，選派省管年輕后備干部到信訪部門(mén)掛職。多管齊下，良性循環(huán)，面向基層的干部選拔培養(yǎng)鏈基本形成。
山西省委常委、組織部長(zhǎng)任澤民說(shuō)：“我們就是要把經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、人民群眾信得過(guò)的優(yōu)秀基層干部層層選拔上來(lái)，把年輕的、有潛力的干部及時(shí)輸送下去，使我們的干部真正能夠下得去、上得來(lái)、用得好?！保ㄓ浾?王科）
