新華社哈爾濱１２月４日電（記者高增雙）哈爾濱工會組織以建立職工義務監(jiān)督員隊伍為突破口，深入推進節(jié)能減排，今年１月到９月，全市職工提節(jié)能減排合理化建議７２００余項，創(chuàng)經濟效益８０００余萬元，其中，多項建議被評為全國、省節(jié)能減排優(yōu)秀合理化建議。
據介紹，為把節(jié)能減排義務監(jiān)督員隊伍建設好，哈爾濱市總工會聯合行政共同組建職工監(jiān)督員隊伍，在全市企業(yè)按照每百名職工至少配備一名監(jiān)督員；在規(guī)模較大的企業(yè)要建立企業(yè)、分廠、車間，建立多層次職工監(jiān)督員體系。目前，已有２００２名職工義務監(jiān)督員隊伍。同時，在監(jiān)督員的管理上，實行統(tǒng)一標志、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一考核。
據悉，職工節(jié)能減排義務監(jiān)督員遵循就近監(jiān)督的原則，監(jiān)督企業(yè)是否有跑冒滴漏、嚴重浪費資源和排放超標的現象，并根據記錄為企業(yè)強化節(jié)能減排管理提出意見和建議。
除向企業(yè)反映節(jié)能減排有關問題外，職工節(jié)能減排義務監(jiān)督員還及時向區(qū)、縣、市總工會反映企業(yè)在節(jié)能減排工作中不加改正的嚴重問題。根據他們的反映，經有關部門的溝通協調，許多問題都得到了很好解決。
