新華社杭州１２月３日電（記者岳德亮）今年以來，國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)對(duì)就業(yè)的影響逐漸加大，但是勞動(dòng)力卻呈現(xiàn)出從小企業(yè)流向大中型企業(yè)的明顯跡象。
浙江省統(tǒng)計(jì)局日前發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年１－９月，全省規(guī)模以下工業(yè)從業(yè)人員同比下降２．９％；規(guī)模以上工業(yè)從業(yè)人員同比增長(zhǎng)０．７％，其中，大型企業(yè)從業(yè)人員同比增長(zhǎng)３．８％。
今年上半年，由于經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)的影響存在滯后性，浙江的就業(yè)形勢(shì)總體尚好。隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的進(jìn)一步變化，就業(yè)受到的影響已經(jīng)逐步加大。三季度全省勞動(dòng)力需求景氣指數(shù)為１１０．７，比二季度和去年同期分別回落４．３點(diǎn)和１１．４點(diǎn)，呈逐季回落走勢(shì)。這些都表明了當(dāng)前企業(yè)用工已經(jīng)越來越謹(jǐn)慎。
在許多小企業(yè)為了規(guī)避成本上漲風(fēng)險(xiǎn)而選擇停產(chǎn)的同時(shí)，對(duì)成本上升承受能力較強(qiáng)、用工較規(guī)范的大中型企業(yè)，卻為了做大做強(qiáng)，或者基于攤薄成本的考慮，趁機(jī)擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，吸納大批從同行業(yè)小企業(yè)轉(zhuǎn)移出來的熟練工人。
