11月16日，湖南省公示新一批干部任免名單，其中，來自省直機(jī)關(guān)、省屬企業(yè)和高校的5名廳級干部出任縣委書記一職引人注目。這是湖南省落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新選人用人機(jī)制的又一次積極探索。
在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，湖南省委堅(jiān)持“不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧”的用人導(dǎo)向，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，為實(shí)現(xiàn)全省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。
為落實(shí)“三個不吃虧”的用人導(dǎo)向，湖南省提出選人用人要重素質(zhì)，把思想政治品質(zhì)放在首位。湖南省在選人用人上突出“重視基層、加強(qiáng)基層”的工作導(dǎo)向。2006年以來，湖南省黨政機(jī)關(guān)共選拔基層一線干部2556名，其中廳級和縣處級干部469名。同時，注重把優(yōu)秀年輕干部選派下去，引導(dǎo)鼓勵優(yōu)秀年輕干部到基層一線、關(guān)鍵崗位鍛煉成長。（記者顏珂）
