記者16日從湖南省委組織部了解到，湖南將從省直機關(guān)、省屬企業(yè)和高校中選派11名干部到市、縣任職，這其中包括2名正廳級干部，他們將直接奔赴基層，擔(dān)任縣委書記一職。
派正廳級干部擔(dān)任縣委書記，這是湖南省繼2006年從縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上直接選拔優(yōu)秀干部到省直機關(guān)任職（見本報政治新聞版2006年7月25日相關(guān)報道）之后，在干部人事制度改革領(lǐng)域的又一次大膽實踐。
2006年7月，湖南省從基層選拔了10名優(yōu)秀干部進入省直機關(guān)工作，其中，5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被破格提拔為省直廳局任正副處長。
據(jù)湖南省委組織部介紹，除從省直機關(guān)、省屬企業(yè)和高校中選派干部到基層任職之外，還將有14名縣（市、區(qū)）委書記被直接提拔到省直機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
湖南省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次干部任免決定，體現(xiàn)了“不能讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不能讓干事的人吃虧，不能讓老實人吃虧”的用人導(dǎo)向；體現(xiàn)了省委繼續(xù)堅持重視基層、加強基層、服務(wù)基層的工作導(dǎo)向；把選人用人的目光更多地投向基層，注重選拔任用優(yōu)秀基層干部，注重把優(yōu)秀年輕干部派到基層去鍛煉成長，是湖南在推進干部人事制度改革方面的積極探索。（顏珂）
