新華社南昌11月1日電(記者 劉晨、李興文)為增強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍實(shí)力、緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力,江西省近年來先后推出“三支一扶”、定向培養(yǎng)農(nóng)村中小學(xué)教師等“四項(xiàng)計(jì)劃”,引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè),取得積極成效。
1日,在南昌舉行的第三屆中部崛起人才論壇上,江西省人事廳廳長(zhǎng)揭贛元說,吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村服務(wù)是江西開展農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的重要一環(huán),自2006年起江西開始實(shí)行“三支一扶”計(jì)劃,當(dāng)時(shí)確定的目標(biāo)是,用5年時(shí)間招募1萬名高校畢業(yè)生到農(nóng)村支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧,目前已招募高校畢業(yè)生5600多名到崗任職。
揭贛元說,為確保高校畢業(yè)生選得準(zhǔn)、下得去、用得好,由“期限型”人才變?yōu)椤霸汀比瞬?,江西還特別制定了多項(xiàng)優(yōu)惠政策及就業(yè)安置辦法,其中包括:“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后,由人事部門負(fù)責(zé)安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位就業(yè),縣鄉(xiāng)公務(wù)員招考時(shí)切塊錄取“三支一扶”大學(xué)生。目前,2006年首批招募的大學(xué)生在服務(wù)期滿后絕大部分選擇留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
除“三支一扶”外,江西還將從今年起連續(xù)5年選聘高校畢業(yè)生擔(dān)任村官,目前已有710人到村任職;自2007年起實(shí)施定向培養(yǎng)農(nóng)村中小學(xué)教師計(jì)劃,每年有5000名左右的初、高中畢業(yè)生在師范院校學(xué)習(xí)后被派遣到指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教;自2004年起每年選拔100名醫(yī)學(xué)院校的本科畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,鍛煉周期為三年,服務(wù)期滿后,按一定比例推薦到省、市、縣醫(yī)療事業(yè)單位工作。
揭贛元表示,未來江西會(huì)繼續(xù)實(shí)施“三支一扶”、選聘高校畢業(yè)生到村任職等四項(xiàng)計(jì)劃,并將進(jìn)一步優(yōu)惠政策,完善制度,加強(qiáng)管理,鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生扎根農(nóng)村。