新華社濟南８月２日電（記者王志）濟南市委組織部日前出臺規(guī)定，對濟南市委管理的領(lǐng)導干部、市委組織部代市委管理的領(lǐng)導干部、市管后備干部，凡出現(xiàn)“舉報反映領(lǐng)導干部在思想、工作、作風以及選人用人、廉潔自律等方面的問題”，將根據(jù)情況對預警對象予以不同類型的警示。
濟南市規(guī)定，預警對象凡有下列七種情況之一的，應被予以警示：不能嚴格遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不夠得力；不能自覺做到求真務實，作風漂浮，貪圖虛名，脫離實際，脫離群眾，存在形式主義和官僚主義現(xiàn)象；不能嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，違反有關(guān)規(guī)定選人用人；不能嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，造成不良影響等。
濟南市干部監(jiān)督預警將采取談話警示、書面警示和跟蹤警示三種形式：對初次信訪舉報反映存在有關(guān)問題的干部，實行談話警示，要求其就有關(guān)問題如實作出解釋和說明；對多次或重復信訪舉報反映存在同類問題的干部，實行書面警示，要求其如實就有關(guān)問題作出書面回復；對信訪舉報反映的經(jīng)初步了解確實存在一定問題的干部，實行跟蹤警示，要求其對存在的問題進行整改，并寫出整改情況報告。
對采取跟蹤警示的干部，濟南市委組織部將跟蹤了解情況，對問題得不到糾正的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行必要的組織處理。其中，在試用期內(nèi)的領(lǐng)導干部，視情況輕重向濟南市委報告是否免除試用期職務；是市管后備干部，取消其市管后備干部資格。
