今后五年我國人事工作將圍繞“一條主線，五個著力”展開，努力把人才強國戰(zhàn)略推向更好實施的新階段。這是記者從12月15日召開的全國人事廳局長會議上了解到的。
會議指出，黨的十七大將人才強國戰(zhàn)略第一次寫入黨的全國代表大會報告，第一次載入黨章，進一步提升了人才強國戰(zhàn)略在黨和國家戰(zhàn)略布局中的地位。十七大報告對人事和人才工作提出了許多新任務(wù)和新要求，全面貫徹落實這些新任務(wù)和新要求，最重要、最根本的就是更好實施人才強國戰(zhàn)略。各級人事部門要圍繞這條主線更好地認識實施人才強國戰(zhàn)略的重大意義、更好地理解實施人才強國戰(zhàn)略的科學內(nèi)涵、更好地明確實施人才強國戰(zhàn)略的工作目標、更好地把握實施人才強國戰(zhàn)略的基本要求，努力把人才強國戰(zhàn)略推向更好實施新階段。
會議強調(diào)，要著力深化人事制度改革，按照總體規(guī)劃、分類管理、綜合配套的原則，全面推進改革，創(chuàng)新完善人事管理制度；著力加強人才隊伍建設(shè)，抓好公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才以及經(jīng)營管理人才等各類人才隊伍建設(shè)；著力構(gòu)建人事公共服務(wù)體系，加快人事部門職能轉(zhuǎn)變，強化公共服務(wù)職能，逐步實現(xiàn)人事公共服務(wù)均等化；著力加快人事法制建設(shè)，建立與社會主義法律體系相配套、與人事工作改革發(fā)展相適應(yīng)的人事法律法規(guī)體系；著力強化人事宏觀管理，充分發(fā)揮人才工作總體規(guī)劃和各項人事計劃的宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)作用，完善人事規(guī)劃與年度計劃相結(jié)合的管理實施機制。（夏樂君 張國寧）
