新華社重慶１１月１６日電（記者 郭立）重慶市自２００４年逐步推開工資集體協(xié)商制度以來，至今已有近５０００戶企業(yè)實(shí)行了工資集體協(xié)商制度，涉及職工２０萬人。
以往在重慶地區(qū)，工資給多少都由老板說了算。同時(shí)，企業(yè)行業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部之間職工工資收入差距較大，特別是一線職工與經(jīng)營管理人員的收入相差懸殊。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工資問題成為職工和企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)和勞動(dòng)爭議的多發(fā)點(diǎn)。
重慶市勞動(dòng)和社會(huì)保障局介紹，推進(jìn)工資集體協(xié)商辦法，保障了職工工資隨效益增長而提高，使廣大職工充分享受改革發(fā)展的成果，進(jìn)而調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率。
據(jù)了解，重慶藥友制藥有限責(zé)任公司、綦江福雷德化工有限公司、涪陵中華化工公司、嘉陵本田公司、北碚鳳凰水泥集團(tuán)等單位，近年來將開展工資集體協(xié)商作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，并從中找到建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)合點(diǎn)。其中，重慶藥友制藥有限責(zé)任公司自２００１年開展工資集體協(xié)商以來，到２００６年底，企業(yè)利潤增長了１．３５倍，職工工資增長了１．８２倍，２００６年人均工資達(dá)２２３４８元。
