新華社成都９月１９日電（姚永亮）四川省眉山市委在貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中，堅(jiān)持以擴(kuò)大民主為主線，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上進(jìn)行方法創(chuàng)新，努力構(gòu)建以制度選人的長(zhǎng)效機(jī)制。
眉山市委注重創(chuàng)新提名推薦形式，充分體現(xiàn)群眾公認(rèn)。市委書記蔣仁富說(shuō)：“能不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，先過(guò)群眾關(guān)，要真正把干部的提名推薦權(quán)交給群眾?！?/p>
在選任中，他們一是堅(jiān)持“過(guò)半提名”的剛性原則。二是全面推行“兩推一述”，即明確規(guī)定：如果在首輪民主推薦中沒(méi)有產(chǎn)生超過(guò)半數(shù)推薦票的人選，則選取獲得相對(duì)多數(shù)票的前３人競(jìng)職陳述，進(jìn)行第二輪民主推薦，從而產(chǎn)生獲得超過(guò)半數(shù)推薦票的人選。三是“海推”提名黨政正職人選。
２００５年初，市委將空缺的市勞動(dòng)社會(huì)保障局等４個(gè)部門正職職位在全市副縣級(jí)以上干部中進(jìn)行公開(kāi)推薦。去年換屆，市委又將４８?jìng)€(gè)市級(jí)部門正職職位在全市正縣級(jí)以上干部中進(jìn)行了全額定向推薦。
眉山市委還制定了《眉山市選拔任用縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部溝通醞釀暫行辦法》，其中在討論決定環(huán)節(jié)始終堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持一人一票、少數(shù)服從多數(shù)。在具體工作中始終做到“四個(gè)堅(jiān)持”：即堅(jiān)持全面介紹擬任人選情況，堅(jiān)持推行差額上會(huì)，堅(jiān)持干部任免無(wú)記名投票表決制度，堅(jiān)持全委會(huì)表決黨政正職制度。
