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十七大代表許振超:從自我超越到“率團”超越
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2007年08月27日   來源:新華社

    青島港前灣集裝箱碼頭有限公司橋吊隊隊長、黨支部書記、“振超效率”的創(chuàng)造者許振超,由一個人的創(chuàng)新帶出了一個善于創(chuàng)新的團隊,這支團隊不斷創(chuàng)造出新“振超效率”和“振超效益”。 這是許振超在現(xiàn)場指揮裝卸工作。 新華社發(fā)(資料照片)

    新華社青島8月27日電(記者 徐冰)青島港前灣集裝箱碼頭有限公司橋吊隊隊長、黨支部書記、“振超效率”的創(chuàng)造者許振超,由一個人的創(chuàng)新帶出了一個善于創(chuàng)新的團隊,這支團隊不斷創(chuàng)造出新“振超效率”和“振超效益”。

    最近,只要有時間,許振超就往中國海洋大學(xué)跑,他正在和海大信息技術(shù)學(xué)院合作創(chuàng)新“集裝箱對位自動導(dǎo)引系統(tǒng)”。當(dāng)了多年橋吊司機的許振超深深感到,現(xiàn)在港口裝卸作業(yè)中有好多環(huán)節(jié)還要依靠人的經(jīng)驗和能力。由于人的精力和能力有限,長時間工作難免產(chǎn)生疲勞和失誤,導(dǎo)致效率下降。許振超就考慮,能不能把先進的技術(shù)手段運用到司機的操作過程中來?以彌補人的不足,提高作業(yè)效率。經(jīng)過多次探討,他與中國海洋大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院合作創(chuàng)新了“集裝箱對位自動導(dǎo)引系統(tǒng)”,通過圖形、文字、聲音等多種手段,直觀地把人看不到的東西通過屏幕顯示出來,提示指導(dǎo)司機操作。目前,這一項目已在實驗室取得了初步成果。

    從“金牌工人”到“金牌隊長”,是許振超從自我超越到“率團”超越的體現(xiàn)。2005年初,青島港集團引進了兩臺世界先進水平的75噸雙吊具、雙小車大型集裝箱橋吊。面對復(fù)雜的技術(shù)難題,許振超和他的團隊在最短的時間內(nèi),組織制訂了周密的調(diào)試方案,對所有項目一絲不茍地進行調(diào)試。經(jīng)過反復(fù)試驗發(fā)現(xiàn),原設(shè)計的新橋吊門架吊具,嚴(yán)重影響司機的操作視線,不僅不能提高裝卸效率,還直接影響安全生產(chǎn)。于是,他們立即著手研究,大膽提出改造方案,經(jīng)廠家充分論證和實驗,接受了他們的建議,對吊具進行了改進。

    在許振超帶動下,青島港前灣集裝箱碼頭有限公司橋吊隊80%以上的工人都能熟練掌握許振超的絕活,許多工人還掌握了新的絕活,世界紀(jì)錄也因此不斷被刷新。翻開振超團隊的檔案:2005年以來,團隊先后獲得過全國青年文明號、全國優(yōu)秀服務(wù)品牌、山東省青年突擊隊、全國用戶滿意明星班組、馬士基世界碼頭操作龍虎榜冠軍等榮譽稱號;在班組513名員工中,有多名員工獲得過全國優(yōu)秀青年技師、全國交通技術(shù)能手、山東省首席技師、山東省杰出青年崗位能手、青島市拔尖人才等榮譽稱號;還涌現(xiàn)出“橋吊專家”“電器專家”“劉洋神繩”“浩然神功”等員工品牌;十幾名優(yōu)秀的年輕大學(xué)生被部門選拔到維修指導(dǎo)崗位上。振超團隊優(yōu)秀人才的不斷涌現(xiàn),使得青島港出現(xiàn)了一種“振超效應(yīng)”。

    許振超在專門為記者寫的感言中說:“從一名普普通通的工人黨員到全國黨代會代表,是一個很大的跨越。我會積極努力地履行這神圣而光榮的職責(zé),把工人們最想對黨說的話帶上去,還要把黨代會的精神、對工人的關(guān)心和要求帶回來,在工作崗位上充分發(fā)揮好黨員模范帶頭作用,持之以恒地學(xué)習(xí)創(chuàng)新,為和諧社會建設(shè)多積累財富。”

 
 
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