新華社南昌６月２５日電（記者 張敏）為鼓勵更多優(yōu)秀大學(xué)生到基層就業(yè)，支持地方建設(shè)，緩解日益增大的就業(yè)壓力，江西省推出了２００７年“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧）計劃。記者了解到，此次招募報名盛況空前，共有１萬余名大學(xué)生競爭約２３００個“三支一扶”的用人計劃，錄取比例為５比１。
江西省人事廳人才流動開發(fā)處副處長葉志忠介紹，江西?。玻埃埃纺辍叭б环觥庇媱澱綀竺詠恚呀?jīng)有１萬多名大學(xué)生前來報名，他們將競爭約２３００個招聘崗位。他表示，今年的報考人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例高達５比１，個別縣區(qū)甚至達到了３２．２５比１，大大超過了去年首批“三支一扶”招聘考試的人數(shù)和比例數(shù)。記者了解到，去年，江西省推出了首批１０００個“三支一扶”崗位，但由于報名人數(shù)不足，最終僅錄取了７３６人，報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例均不如今年。
專家分析，江西今年“三支一扶”計劃得到大學(xué)生們熱捧的原因主要有兩個。首先是江西省人事部門推出了一系列“三支一扶”的優(yōu)惠措施。江西的招募范圍面向全國，招募對象由去年的應(yīng)屆高校畢業(yè)生放寬到２００５年以來高校畢業(yè)生；對招募的政策也作了調(diào)整。比如，“三支一扶”計劃人員在服務(wù)期滿后，若想報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，由去年“在筆試和面試總成績上加３分”調(diào)整為“在筆試成績上加３分”，加分提前到筆試；兩年服務(wù)期滿后只要考核合格、本人愿意留下來的，人事部門就會同編制部門先接收等。另外，大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴峻也是導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)取向改變的新原因之一。
