新華社石家莊６月２２日電（記者趙超）為了保障企業(yè)職工取得合法報(bào)酬的權(quán)益，促進(jìn)職工收入增加，河北省政府于近日出臺(tái)了《關(guān)于保障企業(yè)職工合法報(bào)酬權(quán)益促進(jìn)工資收入增長的意見》，決定從今年起將企業(yè)職工工資增長率納入各級(jí)政府責(zé)任目標(biāo)考核體系，引導(dǎo)企業(yè)合理確定工資增長水平。
河北省規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，工資增長不得低于工資指導(dǎo)線下線；經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)圍繞工資指導(dǎo)線中線安排工資增長；因不可抗因素達(dá)不到下線的，需按隸屬關(guān)系經(jīng)勞動(dòng)保障部門核準(zhǔn)。此外，河北省還規(guī)定，國有企業(yè)職工工資增幅沒有達(dá)到工資增長方案要求的，經(jīng)營者收入要按同比例扣減。
河北省還將加快工資集體協(xié)商推進(jìn)力度，力爭到“十一五”末，各類企業(yè)基本建立工資集體協(xié)商制度，目前將把解決普通勞動(dòng)者工資收入偏低、增長緩慢作為重點(diǎn)，集體協(xié)商確定企業(yè)工資分配制度和工資增長幅度，促進(jìn)普通勞動(dòng)者工資收入合理增長。河北省各級(jí)工會(huì)組織將切實(shí)維護(hù)職工報(bào)酬權(quán)益，指導(dǎo)企業(yè)開展工資集體協(xié)商，監(jiān)督工資集體協(xié)商協(xié)議履行情況。
