新華社上海６月１４日電（記者馮亦珍）上海非公有制企業(yè)正在加快推進(jìn)職工民主管理進(jìn)程。從日前舉行的“上海非公有制企業(yè)職工民主管理工作會議”上傳來信息，目前上海非公企業(yè)建工會企業(yè)數(shù)已達(dá)６５％，其中建立職代會制度的企業(yè)達(dá)４０％。到２００９年，上海非公企業(yè)將普遍建立民主管理制度，建立職代會制度的企業(yè)將達(dá)８０％以上。
上海非公經(jīng)濟(jì)近年來發(fā)展迅速，非公經(jīng)濟(jì)成為推動經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要力量。２００５年７月，上海市總工會、市社會工作黨委和市企業(yè)聯(lián)合會等聯(lián)合制定了《關(guān)于推進(jìn)上海市非公有制企業(yè)職工民主管理的指導(dǎo)意見》，明確提出：以職工（代表）大會和平等協(xié)商集體合同兩項(xiàng)制度為主導(dǎo)，其他與企業(yè)實(shí)際相適應(yīng)的民主管理形式作補(bǔ)充，形成具有上海特色的非公企業(yè)民主管理模式。
民主管理營造和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展。中加合資的上海英提爾交通汽車零部件有限公司建立了職代會制度，職工的崗位聘用、辭退、勞動報(bào)酬，工作時間、休息休假、勞動安全、福利待遇，企業(yè)都與職工進(jìn)行磋商，達(dá)成一致的意見；企業(yè)還將降本增效、管理創(chuàng)新等納入?yún)f(xié)商談判的內(nèi)容之中，促進(jìn)了企業(yè)與職工的雙贏互利。去年公司整體搬遷，方案制定后，先后舉行職代會代表座談會、聽證會，聽取意見，最終方案獲職代會高票通過，搬遷計(jì)劃如期實(shí)施。
形式多樣的民主管理，從整體上提高了維護(hù)職工權(quán)益的水平。上海普陀區(qū)已經(jīng)注冊的非公企業(yè)達(dá)１萬余家，非公企業(yè)從業(yè)人員占全區(qū)職工總數(shù)的２／３。普陀區(qū)總工會在推進(jìn)平等協(xié)商制度時，突出工資報(bào)酬和勞動定額兩個重點(diǎn)，通過充分調(diào)研，擬定了廚師長、烹飪師、大堂服務(wù)員、切配工等行業(yè)內(nèi)１６個主要工種崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并作為議題，提交區(qū)餐飲行業(yè)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制通過，納入集體合同，維護(hù)了餐飲從業(yè)人員的權(quán)益，工資過低、勞動時間過長的情況得以遏制。
