新華社鄭州６月１１日電（記者單純剛）今后，企業(yè)裁員不能隨心所欲了。除關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)外，一次性裁員超過職工總數(shù)１０％并且在１００人以上的，須提前３０日向當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。
記者從河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳獲悉，河南新出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)調(diào)控工作的通知》，以及相關(guān)的完善失業(yè)調(diào)控的政策和保障措施，通過法律、經(jīng)濟(jì)、行政手段，從源頭上預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制失業(yè)，防止失業(yè)人員過于集中，最大限度地規(guī)避失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，緩解失業(yè)引發(fā)的各種矛盾。
當(dāng)前及今后一段時(shí)間，河南省勞動(dòng)力供大于求的狀況不會(huì)改變，失業(yè)人員逐年增加，就業(yè)再就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。
《通知》規(guī)定了企業(yè)裁員的基本原則和操作程序，不允許企業(yè)規(guī)模性裁員和隨意裁員。確需裁員的企業(yè)，裁員方案要依法征求工會(huì)或職工的意見；規(guī)模裁員的，裁員方案要經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)討論通過。除關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)外，一次性裁員超過職工總數(shù)１０％并且在１００人以上的，須提前３０日向當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。不能依法支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、不能妥善解決拖欠職工債務(wù)的企業(yè)，不得解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系。
另外，畢業(yè)半年以上還沒實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，可持學(xué)校證明到入學(xué)前戶籍所在城市或縣級(jí)勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)登記，公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)將免費(fèi)為其提供相關(guān)的就業(yè)服務(wù)。
