搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，離不開大量人才，少不得拼搏精神。我們既要治貪，又要治庸，還要治懶，對占著位子不盡責(zé)、不干事的，要果斷調(diào)整。在實(shí)踐中培養(yǎng)、鍛煉、識(shí)別人才，讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有地位。
欠發(fā)達(dá)、欠開發(fā)是貴州的基本省情和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最顯著特征，今后五年，是貴州重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期。搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)歷史性跨越，離不開大量人才，少不得拼搏精神。
發(fā)揚(yáng)“人一之我十之，人十之我百之”的精神，干部作風(fēng)是關(guān)鍵。堅(jiān)決反對拿錢不干活、當(dāng)官不作為。我們既要治貪，又要治庸，還要治懶，對占著位子不盡責(zé)、不干事的，要果斷調(diào)整，絕不能讓我們的事業(yè)耽誤在貪官、庸官、懶官手中。
人才資源是第一資源。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，就要破除論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧，選人用人，不拘一格。重品德、重能力、重業(yè)績，在實(shí)踐中培養(yǎng)、鍛煉、識(shí)別人才，真正讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有平臺(tái)，干成事的人有地位。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，就要搞任人唯賢、五湖四海、公道正派，把那些政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的人及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。讓我們的綜合考核評價(jià)體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀，把群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。
“十五”期間，貴州長期以來人才外流的狀況實(shí)現(xiàn)逆轉(zhuǎn)，引進(jìn)的人才三倍于流出的人才。今年到貴州聯(lián)系工作的碩士、博士已近千人，比去年增加近五成。“孔雀西南飛”，得益于西部大開發(fā)的全面展開，也得益于我們?nèi)瞬艔?qiáng)省戰(zhàn)略的深入實(shí)施。只有崇尚實(shí)干、力戒空談，保護(hù)創(chuàng)新熱情，鼓勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐，完善創(chuàng)新機(jī)制，寬容創(chuàng)新挫折，才能充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，吸引更多可用之才。
——中共貴州省委書記、省人大常委會(huì)主任石宗源在中共貴州省第十次代表大會(huì)上說
