新華社北京５月６日電（記者馮曉芳）統(tǒng)計顯示，2007年北京軟件業(yè)人才缺口將突破5萬人。為了解決軟件人才供需和結構性矛盾，北京市將加快軟件人才培養(yǎng)和引進力度。
據信息產業(yè)部有關負責人介紹，目前軟件高端人才、復合型人才、國際化人才嚴重短缺，難以適應行業(yè)發(fā)展與信息化建設的需要，即便在人力資源最集中的北京也是如此。北京中關村軟件園發(fā)展有限責任公司董事長周放坦言：“目前我們面臨的最大問題不是資金、技術，而是人才瓶頸?！?/p>
北京市發(fā)展改革委高新處處長陳雙說，北京市提出以高端產業(yè)發(fā)展凝聚高端人才。以高端產業(yè)為核心，加大高技術研發(fā)人才、高技能生產人才和高層次管理人才的培養(yǎng)。采取團隊引進、項目引進的方式吸引國內外高技術人才。
在軟件領域，北京開始加大對高端軟件人才的培養(yǎng)和引進力度。數據顯示，2006年，有9500名軟件企業(yè)高級人才得到了北京市政府的專項獎勵，獎勵金額8300萬元。截至目前，共有3萬人次的高級人才得到了將近4億元的專項獎勵。
在吸引海外高端軟件人才回國創(chuàng)業(yè)的同時，北京市還著力解決企業(yè)普遍面臨的適用型軟件人才緊缺的難題。目前開始建立軟件人才全方位培養(yǎng)體系：北大、清華等高校有專門的軟件學院；北京中關村軟件園區(qū)有軟件人才實訓基地；企業(yè)有集研發(fā)、培訓等于一體的機構等。
