新華社天津５月５日電（記者鄒蘭）日前，天津頒布２００７年企業(yè)工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線為１４％，上線２２％、下線６％。不論企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益如何，都應(yīng)確保職工收入有所增長。
天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局介紹，頒布企業(yè)工資指導(dǎo)線的目的，是為了引導(dǎo)企業(yè)適時(shí)調(diào)整工資、促進(jìn)職工工資增長。企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線，是政府為天津企業(yè)職工年度貨幣平均工資增長確定的預(yù)期調(diào)控目標(biāo)；上線是政府對企業(yè)年度貨幣平均工資增長幅度的最高限度；政府確定的企業(yè)從業(yè)人員人均勞動(dòng)報(bào)酬增幅的最低水平為下線。
新的工資指導(dǎo)線頒布后，天津市國有、國有控股等企業(yè)，可參照基準(zhǔn)線１４％的水平核增企業(yè)工資總額基數(shù)，并在稅前列支。同時(shí)，按照天津市有關(guān)規(guī)定，在天津市轄區(qū)內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)，都應(yīng)參照工資指導(dǎo)線確定本企業(yè)人均勞動(dòng)報(bào)酬的增幅。
天津市勞動(dòng)保障部門介紹，２００７年，天津市經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照工資指導(dǎo)線上線２２％的水平安排本單位從業(yè)人員人均勞動(dòng)報(bào)酬增長；經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照不低于工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線１４％的水平，安排本單位從業(yè)人員人均勞動(dòng)報(bào)酬增長；有生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的虧損企業(yè)，人均勞動(dòng)報(bào)酬增幅不得低于工資指導(dǎo)線下線６％的水平。
