4月10日,廣東省勞動保障廳對一些國際連鎖餐飲企業(yè)涉嫌存在違法用工問題進行回應?;貞Q,勞動保障監(jiān)察機構調查發(fā)現(xiàn),有的企業(yè)存在與已形成勞動關系的勞動者未簽勞動合同、超時加班問題。對應簽而未簽勞動合同的企業(yè)已責令改正,對于超時加班問題,正在進一步核實。
關于企業(yè)使用勤工助學在校學生問題,廣東省勞動保障廳認為,根據(jù)《勞動法》以及原勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的規(guī)定,在校生利用業(yè)余時間勤工助學,不視為就業(yè),未建立勞動關系,可以不簽訂勞動合同。
《勞動法》頒布實施以來,勞動力市場發(fā)生了很大變化,就業(yè)、用工形式越來越多樣化,除勞動法調整的勞動關系之外還存在大量的雇傭關系。勞動保障部門表示,將加強調查研究,根據(jù)形勢的發(fā)展變化,進一步完善法規(guī)和政策,更好地保障勞動者的合法權益。(記者李剛)