新華社南昌３月２１日電（記者李興文）為解決“技工荒、招工難”的問題，江西省勞動和社會保障廳今年將大力實施“金藍領(lǐng)”工程，加快推進高技能人才的培養(yǎng)，全年的工作目標是開展各類職業(yè)培訓(xùn)１２０萬人次，其中培養(yǎng)技術(shù)技能型和知識技能型的新技師９０００人。
當前江西技能勞動者供不應(yīng)求，全省現(xiàn)有技術(shù)工人只占全部工人的４７．６％，而且多數(shù)是初級工，技師和高級技師僅占１％。與全國平均水平相比，江西中、高級技術(shù)工人的比重分別低１０個和１２個百分點。由于技師緊缺，江西一度出現(xiàn)每月７０００元高薪招不到一名鉗工的情況。
為此，江西決定大力實施“金藍領(lǐng)”工程，今年將啟動技能人才培養(yǎng)“５＋１”計劃，即“緊缺技能人才培養(yǎng)政府資助”計劃、“首席技師”計劃、“技能大師工作室”計劃、“青年高技能人才培養(yǎng)”計劃、“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)”計劃和“工業(yè)園區(qū)企業(yè)技工定向培養(yǎng)”計劃等，采取“訂單培訓(xùn)”的方式，建立企業(yè)、勞動者、培訓(xùn)機構(gòu)“三位一體”的培訓(xùn)模式。通過培訓(xùn)，培養(yǎng)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)技能型和知識技能型人才。
江西省勞動和社會保障廳表示，今年還將依托有條件的企業(yè)、高職院校、技師學(xué)院和高級技工學(xué)校，積極推動校企合作，對校企合作培養(yǎng)的中、高級技工，經(jīng)鑒定合格取得相應(yīng)職業(yè)資格證書并在省內(nèi)工業(yè)園區(qū)就業(yè)的，財政給予適當?shù)呐嘤?xùn)經(jīng)費補貼。
