春節(jié)將至，在京辛勞了一年的農(nóng)民工能否帶錢回家，滿心歡喜地與家人團(tuán)聚？他們的維權(quán)討薪之路還是那么艱難無(wú)助嗎？對(duì)此，記者在北京市進(jìn)行了采訪。２月６日，記者在北京西站采訪了２７位在京建筑施工行業(yè)打工返鄉(xiāng)的民工，均說(shuō)已經(jīng)拿到工錢，不愁過(guò)年沒(méi)錢了。某勞務(wù)承包公司經(jīng)理王建忠向記者介紹說(shuō)：“由于北京市對(duì)企業(yè)監(jiān)管很嚴(yán)，我們向甲方要錢也容易多了，１月底甲方已經(jīng)將去年的工資全部支付給我們，我也足額發(fā)給了跟著我干的２０多個(gè)兄弟。”
前不久，北京市朝林建筑集團(tuán)公司、湖北孝感天瑞建筑工程公司，對(duì)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算、工資支付不重視，由于未落實(shí)北京市對(duì)工人工資“月結(jié)月清”的要求及合作雙方發(fā)生爭(zhēng)議，導(dǎo)致８７名民工露宿街頭討薪。北京市建委對(duì)此高度重視，在對(duì)兩個(gè)企業(yè)進(jìn)行處罰的同時(shí)，責(zé)成這兩個(gè)公司立即解決問(wèn)題，３天后這８７名農(nóng)民工全部拿到工資。
北京市建委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，在京的外地務(wù)工人員有４００余萬(wàn)人，其中有１００多萬(wàn)集中在建筑施工行業(yè)。截至２月上旬，北京市已結(jié)算勞務(wù)費(fèi)金額１１７億元，已支付勞務(wù)費(fèi)金額１０８億元，結(jié)算、支付的金額都已經(jīng)超過(guò)了上年的水平，為足額支付農(nóng)民工工資提供了資金保障。他說(shuō)：“帶錢回家過(guò)年，是那些奔波于城市和鄉(xiāng)村之間農(nóng)民工的夢(mèng)想；現(xiàn)在，我們正在加緊工作，春節(jié)前讓所有在京建筑施工行業(yè)打工的農(nóng)民工拿到該拿的錢?！?/p>
據(jù)了解，北京市建委針對(duì)春節(jié)前容易出現(xiàn)勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資結(jié)算支付難的問(wèn)題，改變了“事后處理”的工作方式，采取 “預(yù)防在先的辦法”，進(jìn)行了３次執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)１６家企業(yè)未落實(shí)用工實(shí)名制，并拖欠農(nóng)民工工資。北京市建委責(zé)令這些企業(yè)在１個(gè)月內(nèi)全面整改、對(duì)相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理。北京城建第五建設(shè)工程有限公司等６家企業(yè)清理了所承接工程項(xiàng)目的勞務(wù)費(fèi)和民工工資，制定了系統(tǒng)的企業(yè)勞務(wù)管理工作制度和實(shí)施辦法。四川華凱建筑勞務(wù)有限公司等４家企業(yè)被取消在京承包工程資格，在其承接的工程項(xiàng)目完工后，禁止在京承接新工程。
北京市建委以促進(jìn)社會(huì)和諧為目標(biāo)，注重建立長(zhǎng)效機(jī)制。推廣農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，由勞務(wù)企業(yè)將農(nóng)民工勞動(dòng)合同、上崗證書(shū)、身份證復(fù)印件進(jìn)行實(shí)名造冊(cè)，并將勞務(wù)企業(yè)的工資單逐月備案存查，由總包企業(yè)及項(xiàng)目部負(fù)責(zé)監(jiān)管，以確保農(nóng)民工拿到工資。決定在企業(yè)設(shè)置勞動(dòng)力管理員崗位，目前已有６０００多名勞動(dòng)力管理員持證上崗，將農(nóng)民工工資的發(fā)放情況作為監(jiān)督管理的重要內(nèi)容。實(shí)行工資“月結(jié)月清”，建立兩級(jí)四部門聯(lián)動(dòng)保障網(wǎng)，形成了市、區(qū)兩級(jí)建委、勞動(dòng)、公安、工會(huì)組織等四方工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。北京市還規(guī)定：所有新進(jìn)京施工企業(yè)都必須設(shè)置工資預(yù)留賬戶，以確保農(nóng)民工工資的足額發(fā)放。北京市建委提供的情況表明，因勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資問(wèn)題引發(fā)的群體性事件同比下降４０％；全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處拖欠農(nóng)民工工資案件同比下降６２％；北京市公安局治安總隊(duì)處理建筑行業(yè)各類群體性事件同比下降２０％。今年，北京市將以規(guī)范管理為突破口，逐步建立勞務(wù)費(fèi)和農(nóng)民工工資的常態(tài)化支付機(jī)制，并為農(nóng)民工在金融機(jī)構(gòu)建立工資卡，使企業(yè)直接將工資發(fā)給農(nóng)民工本人。(記者 任勝利)
