２００６年，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府出臺政策，要求各地從完善管理措施入手，全面建立農(nóng)民工工資支付保障制度，合理調(diào)整最低工資標準，并于年內(nèi)實施小時最低工資制度。農(nóng)民工在薪金報酬、生活待遇等方面均比往年有了明顯改善。
新疆決定從２００６年開始每年對１５萬農(nóng)民工進行職業(yè)技能培訓(xùn)，農(nóng)民工在接受職業(yè)技能培訓(xùn)后，可獲得最高１４００元的政府補貼。農(nóng)民工在培訓(xùn)后半年內(nèi)辦理工商注冊登記，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)的，可領(lǐng)取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼１０００元。為保障農(nóng)民工權(quán)益不再受到侵犯，自治區(qū)積極引導(dǎo)農(nóng)民工加入工會組織。截至目前，僅烏魯木齊市總工會就有農(nóng)民工會員６萬多人。在烏魯木齊市的一些醫(yī)院，農(nóng)民工工會會員只要出示會員證，就可以免費體檢，在治療上還能享受優(yōu)惠。
由于政府的強力推動，新疆逐漸形成“尊重農(nóng)民工，愛護農(nóng)民工，用好農(nóng)民工”的社會氛圍。最新調(diào)查顯示，全疆已有６５．１％的農(nóng)民工長期保持所從事的工作崗位。（戴嵐 王慧敏）
